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    2. Serie Praxis der Personalpsychologie – alle Bücher

    Praxis der Personalpsychologie

    Ansicht: 6 Einträge
    Timo Kortsch: Lernen in Unternehmen, Buch

    Timo Kortsch
    Lernen in Unternehmen

    Praxis der Personalpsychologie -Band 43

    Mehr denn je ist arbeitsbezogenes Lernen ein strategisch relevantes Thema in Unternehmen. Die Anforderungen, die aus einer dynamischen und vernetzten Arbeitswelt resultieren, fordern von Unternehmen und B…

    lieferbar innerhalb 1-2 Wochen
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    Alexandra Michel: Mentoring, Buch

    Alexandra Michel
    Mentoring

    Praxis der Personalpsychologie -Band 44

    In diesem Band werden relevante Mentoring-Formen vorgestellt, deren Umsetzung in verschiedenen Fallbeispielen praxisnah veranschaulicht wird. Das Buch gibt konkrete Hilfestellungen zur effektiven Durchfüh…

    Erscheint bald
    Buch
    Alexandra Michel: Mentoring, Buch

    Alexandra Michel
    Mentoring

    Praxis der Personalpsychologie -Band 44

    In diesem Band werden relevante Mentoring-Formen vorgestellt, deren Umsetzung in verschiedenen Fallbeispielen praxisnah veranschaulicht wird. Das Buch gibt konkrete Hilfestellungen zur effektiven Durchfüh…

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    Alexandra Michel: Mentoring, Buch

    Alexandra Michel
    Mentoring

    Praxis der Personalpsychologie -Band 44

    Dieser Band stellt die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring vor und zeigt, wie Mentoring als traditionelle Personalentwicklungsmethode auch in Zeiten von New Work eingesetzt werden kann, um Emp…

    Erscheint bald
    Buch
    Rüdiger Hossiep: Mitarbeitergespräche, Buch

    Rüdiger Hossiep
    Mitarbeitergespräche

    Praxis der Personalpsychologie -Band 16

    Das Mitarbeitergespräch gehört zu den wichtigsten Formen der Führung und wird in einer digitalisierten, agileren Arbeitswelt mit reduzierten persönlichen Kontakten weiterhin an Bedeutung gewinnen. Motivie…

    lieferbar ab 31.5.2024.
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    Klaus Moser: Onboarding, Buch

    Klaus Moser
    Onboarding

    Praxis der Personalpsychologie -Band 37

    Die erfolgreiche Einführung und Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch als "Onboarding" bezeichnet, ist für jede Organisation von zentraler Bedeutung und eine Kernaufgabe der Personalarb…

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