Dominik Birgelen: Workplace Learning - next generation, Kartoniert / Broschiert
Workplace Learning - next generation
- Selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen im Dialog mit der generativen KI
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- Verlag:
- Haufe Lexware GmbH, 03/2026
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783648193228
- Artikelnummer:
- 12567561
- Umfang:
- 300 Seiten
- Erscheinungstermin:
- 23.3.2026
- Serie:
- Haufe Fachbuch
Klappentext
Dialogisches Lernen mit Künstlicher Intelligenz markiert einen grundsätzlichen Wandel in der Personalentwicklung: Mitarbeitende lernen direkt durch die Bearbeitung realer Aufgaben, wobei Lösungen und Erkenntnisse unmittelbar während der Bewältigung konkreter Herausforderungen entstehen. Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter erläutern die immensen Vorteile für Mitarbeitende und Organisationen. Ihr Buch beschreibt, was generatives Lernen mit KI bedeutet und wie es Lern- und Arbeitsprozesse verändern wird.
Inhalte:
- Paradigmenwechsel in Arbeiten und Lernen
- Dialogisches Lernen mit generativer KI
- Skills-Diagnostik und Skills-Management
- Anforderungen und Gestaltung einer KI-gestützten Learning Experience Platform (LXP)
- Weitere digitale Lern- und Arbeitsinstrumente: Virtual Reality, Augmented Reality, Mixed Reality
- Implementierung eines zukunftsorientierten Geschäftsmodells
- Use Case: Arbeitsplatz der Zukunft
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Biografie (Dominik Birgelen)
Dominik Birgelen hat ein Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Zürich und einen MBA an der Salzburger Management Business School absolviert. Er ist CEO der SELLGATE AG, einer Unternehmensgruppe, die auf Vertriebsberatung und Vertriebsauslagerung spezialisiert ist.Biografie (Werner Sauter)
Prof. Dr. Werner Sauter ist Bankkaufmann und Dipl.-Volkswirt, wurde in Pädagogischer Psychologie zum Thema: Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter promoviert. Er sammelte als Berufsschullehrer, als Personalentwicklungsleiter, als Führungskraft und als Berater umfangreiche Erfahrungen in der Konzipierung und Umsetzung von Lernsystemen. Sein Kompetenzschwerpunkt liegt heute im Bereich innovativer Lernlösungen, von E-Learning über Blended Learning bis zu Kompetenzentwicklungslösungen, insbesondere auch mit Social Software. Als Vorstand eines E-Learning Unternehmens der Klett-Gruppe sowie im Rahmen seines Institutes an der Steinbeis Hochschule Berlin und seit 2007 als Wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Hamburg leitete er eine Vielzahl von Projekten zur Einführung innovativer Lernsysteme in internationalen Unternehmen und Bildungsanbietern. Neben vielfältigen Büchern und WBT zur Aus- und Weiterbildung veröffentlichte er u.a. zahlreiche Arbeiten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, zum E-Learning und Blended Learning sowie zur Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen.Anmerkungen:
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