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    Mark Blake: Peter Grant - Ein Leben für Led Zeppelin, Buch

    Mark Blake
    Peter Grant - Ein Leben für Led Zeppelin

    Oftmals wird vergessen, dass hinter allen erfolgreichen Interpreten ein Manager steckt, der die Strippen zieht, Hindernisse aus dem Weg räumt und seinen Schützlingen die nötigen Rahmenbedingungen sichert.…

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    Friedrich Glasl: Dynamische Unternehmensentwicklung, Buch

    Friedrich Glasl
    Dynamische Unternehmensentwicklung

    Organisationsentwicklung in der Praxis. Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed haben mit ihrem Buch Dynamische Unternehmensentwicklung ein grundlegendes Werk für Unternehmen und Organisationen im Wandel ge…

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    Adam Grant: Think Again, Buch

    Adam Grant
    Think Again

    "Think Again is a must-read for anyone who wants to create a culture of learning and exploration, whether at home, at work, or at school... In an increasingly divided world, the lessons in this book are m…

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    Karl Berkel: Konflikttraining, Buch

    Karl Berkel
    Konflikttraining

    Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Konflikte können selten gelöst, jedoch stets geregelt werden. Sie bieten Chancen und produktive Möglichkeiten, die es zu entdecken und zu nutzen gilt. Der bewährte…

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    Buch
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    Winfried Berner: Systemische Post-Merger-Integration, Buch

    Winfried Berner
    Systemische Post-Merger-Integration

    Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfo…

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    Franz-Rudolf Esch: Purpose und Vision, CD

    Franz-Rudolf Esch
    Purpose und Vision

    Ein Zweck macht noch keinen Unternehmenserfolg Seit Simon Sineks TED-Talk treibt das Thema Purpose kuriose Blüten. Der Unternehmenszweck wird vielfach zur Basis aller Strategien, Ziele, Maßnahmen und KPI…

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    CD
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    Benjamin Ferencz: Parting Words, Buch

    Benjamin Ferencz
    Parting Words

    What a century of life-experience can teach us about happiness, ambition, courage, love and how to make the most of the lives we've been given. How many people do you know grew up as an immigrant in Ame…

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    Jürgen Fuchs: Das Märchenbuch für Manager, Buch

    Jürgen Fuchs
    Das Märchenbuch für Manager

    Geschichten (nicht nur) für Manager. Ein humorvolles Lesebuch, mit dem sich die Arbeitswelt etwas menschlicher gestalten lässt. Jürgen Fuchs beleuchtet mit einem Schmunzeln den alltäglichen Sinn oder Wahn…

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    Friedrich Glasl: Konfliktmanagement, Buch

    Friedrich Glasl
    Konfliktmanagement

    In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfl…

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    Robert Greene: Power: Die 48 Gesetze der Macht, Buch

    Robert Greene
    Power: Die 48 Gesetze der Macht

    Mit über 200.000 verkauften Exemplaren dominierte "Power - Die 48 Gesetze der Macht" von Robert Greene monatelang die Bestsellerlisten. Nun gibt es den Klassiker als Kompaktausgabe: knapp, prägnant, unter…

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    Ralph Grossmann: Einführung in die systemische Organisationsentwicklung, Buch

    Ralph Grossmann
    Einführung in die systemische Organisationsentwicklung

    Diese Einführung gibt einen kompakten Überblick über die Konzepte der systemischen Organisationsentwicklung. Sie zeigt, warum der systemische Ansatz in besonderer Weise geeignet ist, komplexe Herausforder…

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    Lea Alexandra Grunwald: Neuroleadership im Changemanagement, Buch

    Lea Alexandra Grunwald
    Neuroleadership im Changemanagement

    Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensität von Veränderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes Führungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenw…

    lieferbar ab 31.5.2021.
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    Holger Held: KMU- und Start-up-Management, Buch

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    Die strategischen Herausforderungen, mit denen sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU), aber auch Start-ups auseinandersetzen müssen, sind ähnlich: Vor dem Hintergrund einer stetig zunehmenden Unsicher…

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    Monika Janzon: Der Organisations-Shift, Buch

    Monika Janzon
    Der Organisations-Shift

    Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen? Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für untersch…

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    Frederic Laloux: Reinventing Organizations visuell, Buch

    Frederic Laloux
    Reinventing Organizations visuell

    Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Auf…

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    Hans Lichtsteiner: Das Freiburger Management-Modell für Nonprofit-Organisationen, Buch

    Hans Lichtsteiner
    Das Freiburger Management-Modell für Nonprofit-Organisationen

    Das bewährte NPO-Management-Lehrbuch in 9. Auflage. Auch Nonprofit-Organisationen müssen ein effizientes Management betreiben oder sogar nach Management Excellence streben. Das «Freiburger Management-Mod…

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    Martin Lindstrom: The Ministry of Common Sense, Buch

    Martin Lindstrom
    The Ministry of Common Sense

    How often in your life do you spend time following a rule or a procedure that makes no sense, offers little or no advantage, and slows you down in the process? In a world of work governed by a system of w…

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    Rüdiger Maas: Cyberpsychologie in der Arbeitswelt, Buch

    Rüdiger Maas
    Cyberpsychologie in der Arbeitswelt

    Digitale Prägung der Mitarbeiter optimal kombinieren Das Internet verändert unser Denken und Handeln, nicht nur bei den ganz Jungen, sondern bei allen, die sich regelmäßig im Netz bewegen. Was bedeutet d…

    lieferbar ab 8.3.2021.
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    Marcus Oehlrich: Betriebswirtschaftslehre, Buch

    Marcus Oehlrich
    Betriebswirtschaftslehre

    Dieses Lehrbuch vermittelt eine verständliche Einführung in die Betriebswirtschaftslehre mit der Besonderheit, dass es die betriebswirtschaftlichen Funktionen nicht getrennt voneinander darstellt, sondern…

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    Martin Permantier: Haltung entscheidet, Buch
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    Haltung entscheidet

    "Die besondere Stärke des Buches ist es, komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen. Das Modell der sechs Haltungen zeigt, welches Potenzial wir als Menschen haben und wofür es sich lohnt, sich persö…

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