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    Benno Ackermann: Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen, Buch
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    Benno Ackermann
    Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen

    In diesem Fachbuch erfahren Führungspersonen, Expertinnen und Experten sowie HR-Verantwortliche, wie man dem Fach- und Führungskräftemangel durch einen strukturierten und branchenübergreifenden Wissenstra…

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    Buch
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    Gabriele Adelsberger: Gesundheit - Innovation - New Work, Buch

    Gabriele Adelsberger
    Gesundheit - Innovation - New Work

    Konzepte von New Work, bei denen Selbstständigkeit, Freiheit, Flexibilität und Innovation im Mittelpunkt stehen und gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird, sind als Megatrends in der U…

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    Georg Adlmaier-Herbst: Der Forscher als Marke, Buch

    Georg Adlmaier-Herbst
    Der Forscher als Marke

    Die meisten Forscher wissen nicht, wie sie sich optimal präsentieren können. Dieses Buch stellt vor, wie Sie Ihre einzigartige Forscherpersönlichkeit definieren, gegen andere abgrenzen und als authentisch…

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    Bernd Ahrendt: Erfolgsfaktor Sozialkompetenz, Buch

    Bernd Ahrendt
    Erfolgsfaktor Sozialkompetenz

    Mitarbeiter und ihre Kompetenzen werden immer wichtiger für Unternehmen und können sogar einen Wettbewerbsvorteil bedeuten. Daher ist es wichtig, ein Kompetenzmanagement zu etablieren, das ein systematisc…

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    Arnd Albrecht: Zukunftsgerecht führen, Buch

    Arnd Albrecht
    Zukunftsgerecht führen

    Mit einer Kombination aus theoretischem Grundwissen und praktischer Anwendung bietet dieses Fachbuch allen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsrolle neu auszurichten und zu optimieren. Fundament…

    lieferbar ab 7.10.2021.
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    Matt Alder: Digital Talent, Buch

    Matt Alder
    Digital Talent

    The skills employees need to ensure a company succeeds in a disrupted and technology-enabled world of work are changing. Digital skills, knowledge and abilities are now crucial, so HR professionals' abili…

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    Kathrin Alterauge: Erwartungen und Bedenken von Mitarbeitern in Bezug auf eine Personalabteilung - eine qualitative und quantitative Analyse, Buch

    Kathrin Alterauge
    Erwartungen und Bedenken von Mitarbeitern in Bezug auf eine Personalabteilung - eine qualitative und quantitative Analyse

    Erwartungen und Bedenken von Mitarbeitern in Bezug auf eine Personalabteilung - eine qualitative und quantitative Analyse.

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    Carlo Ancelotti: Quiet Leadership - Wie man Menschen und Spiele gewinnt, Buch

    Carlo Ancelotti
    Quiet Leadership - Wie man Menschen und Spiele gewinnt

    Carlo Ancelotti gehört zu den erfolgreichsten Fußballtrainern der Welt, fünf Champions-League-Siege gehen auf seinen Namen. Dabei könnte sich sein Ansatz nicht stärker unterscheiden vom aggressiven Führun…

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    Nicolai Andler: Tools for Coaching, Leadership and Change Management, Buch

    Nicolai Andler
    Tools for Coaching, Leadership and Change Management

    Menschen leisten den wichtigsten Beitrag zum Geschäftserfolg. Deshalb richtet sich immer mehr Aufmerksamkeit auf die besonderen Aspekte der Arbeit mit Menschen, auf nötige Fähigkeiten und Tools. Dieses Bu…

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    Chi Anyansi-Archibong: The Foundation and Growth of African Women Entrepreneurs, Buch

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    The Foundation and Growth of African Women Entrepreneurs

    This book explores how culture and tradition have impacted the tendency for African women to opt for entrepreneurship. The first section presents literature on the concept of entrepreneurship and introduc…

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    Lisa Apollonio: Digitale Arbeitswelten von helfenden Berufen, Buch

    Lisa Apollonio
    Digitale Arbeitswelten von helfenden Berufen

    Handlungsempfehlungen für die Soziale Arbeit, für Hochschulen und Soziale Unternehmen 83 Prozent erwerben digitales Wissen autodidaktisch, 50 Prozent davon mit Kollegenunterstützung. So das Ergebnis aus…

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    Michael Armstrong: Armstrong's Handbook of Learning and Development, Buch

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    Armstrong's Handbook of Learning and Development

    Gain a complete understanding of the theory and practice of L&D for students and practitioners alike covering the fundamentals of learning and development, new developments, learning cultures and strategi…

    lieferbar ab 3.11.2021.
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    Michael Armstrong: Armstrong's Handbook of Learning and Development, Buch

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    Michael Armstrong: Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, Buch

    Michael Armstrong
    Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management

    Develop and implement HR strategies which are aligned with wider business strategies to achieve organizational success.

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    Michael Armstrong: How to be an Even Better Manager, Buch

    Michael Armstrong
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    Manfred Arnold: Bundesurlaubsgesetz, Buch

    Manfred Arnold
    Bundesurlaubsgesetz

    Von der Entstehung des Urlaubsanspruchs im Einzelfall bis hin zur Berechnung des Teilurlaubs - mit diesem Praxiskommentar lösen Sie alle Fragen des Urlaubsrechts schnell und sicher. Neben der ausführliche…

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    James Ashton: The Nine Types of Leader, Buch

    James Ashton
    The Nine Types of Leader

    Through candid interviews and encounters with some of the world's most successful business people, find out what makes great leaders tick, learn what it takes to be credible and read about the things that…

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    Anne Backer: Praxishandbuch Arbeitszeugnisse, Buch

    Anne Backer
    Praxishandbuch Arbeitszeugnisse

    Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen…

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    Verena Bader: Mensch-Technik-Verflechtung, Buch

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    Mensch-Technik-Verflechtung

    Algorithmen, Analytics, Künstliche Intelligenz - digitale Technik durchdringt menschliche Arbeit und ist dabei maßgeblich an ihr beteiligt. Dabei verwischen die Grenzen zwischen menschlichem und technisch…

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    Ralph Jürgen Bährle: Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten, Buch

    Ralph Jürgen Bährle
    Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten

    Abmahnung, Versetzung etc. Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeit…

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