Hans-Jürgen Bruns: Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen, Kartoniert / Broschiert

Hans-Jürgen Bruns

Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen

Buch

Diss.

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Verlag:: Deutscher Universitätsverlag, 03/1998
Einband:: Kartoniert / Broschiert, Paperback
Sprache:: Deutsch
ISBN-13:: 9783824465835
Artikelnummer:: 1861836
Umfang:: 360 Seiten
Sonstiges:: 5 SW-Abb.,
Nummer der Auflage:: 1998
Ausgabe:: 1998
Copyright-Jahr:: 1998
Gewicht:: 466 g
Maße:: 210 x 148 mm
Stärke:: 19 mm
Erscheinungstermin:: 16.3.1998

Kurzbeschreibung

Dissertation Universität Hannover 1996

Inhaltsangabe

Managementunterstützungssysteme als Informationstechnologien für das Management: Konzepte und empirische Befunde - Organisationales Lernen und Unternehmung - Organisationales Lernen bei der Einführung von Informationstechnologien im Management eines filialisierten Handelsunternehmens: Entwicklung des Bezugrahmens und Fallstudie - Ergebnisse

Klappentext

Der Autor analysiert auf der Basis organisationaler Lerntheorien die Einführung von Managementunterstützungssystemen, die einen wesentlichen Baustein in aktuellen betrieblichen Reorganisationsprozessen darstellen.