Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

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Michael Frank: Betriebsübergreifende Zusammenarbeit von Betriebsräten, Buch

Michael Frank
Betriebsübergreifende Zusammenarbeit von Betriebsräten

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 112

In Unternehmen mit einer Vielzahl selbstständiger Betriebe wirft die zunehmende Vernetzung und Kooperation der Betriebsräte untereinander die Frage nach der Zulässigkeit dieser zwischenbetrieblichen Zusam…

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Buch
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Friederike Kurzer: Das Gebot fairen Verhandelns im Arbeitsrecht, Buch

Friederike Kurzer
Das Gebot fairen Verhandelns im Arbeitsrecht

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 109

In seinem vielbeachteten Urteil vom 07.02.2019 hat das BAG entschieden, dass ein arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag auch dann unwirksam sein kann, wenn er unter Missachtung des Gebots fairen Verhandelns…

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Daniel Schmidt: Die deutsche Tarifordnung im europäischen Mehrebenensystem, Buch

Daniel Schmidt
Die deutsche Tarifordnung im europäischen Mehrebenensystem

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 107

Das überstaatliche Recht scheint das nationale Recht immer stärker zu beeinflussen. Dies wird auch für das Tarifrecht angenommen, das sich neben der unionsrechtlichen Determinierung einem völkerrechtliche…

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Sebastian Friese: Die finanzielle Komponente des Urlaubsanspruchs im deutschen und im europäischen Recht, Buch

Sebastian Friese
Die finanzielle Komponente des Urlaubsanspruchs im deutschen und im europäischen Recht

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 114

Das Urlaubsrecht war in den vergangenen Jahren durch die Rechtsprechung von EuGH und BAG einem starken Wandel unterworfen. Der Gesetzgeber blieb untätig. Die Arbeit geht der Frage nach, ob diese richterre…

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Tim Conen: Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung, Buch

Tim Conen
Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 108

Auch wenn sich das Gros der Betriebsräte gesetzeskonform verhält, drängt sich aufgrund des konfliktträchtigen Feldes der Betriebsverfassung die Frage auf, inwieweit Fehlverhalten der Arbeitnehmervertretun…

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Andreas Roth: Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen, Buch

Andreas Roth
Die Ungleichbehandlung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und befristeten Arbeitsverträgen

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 113

Ungerechtfertigte Privilegien für öffentliche Arbeitgeber auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung und der befristeten Arbeitsverträge? Das Werk arbeitet präzise heraus, inwieweit in diesen beiden praxi…

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Henning Keil: Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt, Buch

Henning Keil
Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 115

Das EuGH-Urteil CCOO zur Arbeitszeiterfassung hat die Defizite eines wenig zeitgemäßen Arbeitszeitrechts offengelegt und bei Verbänden, der Politik wie auch der arbeitenden Bevölkerung für Diskussionen ge…

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Katharina Weidl: Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse, Buch

Katharina Weidl
Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 110

Der Arbeitgeber übt mit der Entscheidung für oder gegen die Fortsetzung des befristeten Arbeitsverhältnisses seine durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Vertragsfortsetzungsfreiheit aus. Diese besteht jedoch…

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Deborah Hölken: Konzernweite Matrixstrukturen, Buch

Deborah Hölken
Konzernweite Matrixstrukturen

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 111

Konzernweite Matrixstrukturen führen arbeitsrechtlich zu einer Vielzahl an Herausforderungen. Die Arbeit untersucht das Vorliegen betriebsratsfähiger Einheiten und zeigt dabei auf, dass der gängige Betrie…

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Florian Klein: Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen, Buch

Florian Klein
Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht -Band 116

Was sind die Folgen einer Weisung des Arbeitgebers, die nicht die Grenze des "billigen Ermessens" i.S.d. § 106 S. 1 GewO wahrt? Erstmals wird ein Gesamtüberblick über die Folgenproblematik geboten und dab…

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