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Kristina Scheunert
Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung

Sozialmanagement - Sozialwirtschaft -Band 6

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifika…

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Hybrides Arbeiten in Unternehmen

Haufe Fachbuch

Das Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozes…

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Torsten Bittlingmaier
Motivation im Wandel

Haufe Fachbuch

Immer mehr Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel als Risiko für ihr Geschäftsmodell, gleichzeitig aber auch mangelndes Engagement und fehlende Leistungsbereitschaft als Symptome einer gesellschaftlich…

lieferbar ab 24.4.2025.

Buch

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Bianca Hillenbrand
Bewältigung der Entgeltungleichheit

Schriften zur Unternehmensentwicklung

Bianca Hillenbrand beschreibt in diesem Buch, welche emotionalen, affektiven und verhaltensbezogenen Reaktionen bei Frauen und Männern hervorgerufen werden, wenn sie die Thematik Gender Pay Gap wahrnehm…

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Eckhard Neudeck
Executive Search 2.0

Der Autor beleuchtet erstmals den Wandel und die Herausforderungen, denen sich das Rekrutierungsinstrument des Executive Search ausgesetzt sieht. Ausgehend von der Skizzierung entstehungsgeschichtlicher H…

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Hans-Dieter Schat
Vom Bullshit zum Business

essentials

Dieses essential liefert Ihnen konkrete Ideen, praxiserprobte Erfahrungen und Checklisten, wie Sie mehr Performance in Ihrem Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter erreichen können. Mitarbeiter sind ak…

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Anja Mücke
Agilität im HR-Management

essentials

Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor…

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Burkard Schemmel, Charlotte Anabelle de Brabandt
Chefsache Hyper-diverse Teams

Die Gestaltung und Entwicklung hyper-diverser Teams stellt eine zentrale Herausforderung für moderne Unternehmen dar. In diesem praxisorientierten Fachbuch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes…

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Catrin Birmele, Janika Bömers, Anja Merklin-Wendle
Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding

Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der…

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Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?

Haufe Fachbuch

Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkei…

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Anders Parment
Die Generation Z

Der Berufseintritt der Generation Z hat große Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsleben. Die Generation Z, die ab Mitte der 90er Jahre geboren wurde, unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von früher…

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Nina C. Kraft
Gelungenes Onboarding, Reboarding und Offboarding im Unternehmen

essentials

Das essential präsentiert kompaktes Wissen für eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge für erfolgreiches O…

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Corinna Spaeth
Zukunftsstrategie Arbeitswelt

Eine Entlassungswelle jagt die nächste. Gleichzeitig suchen Unternehmen nach den besten Talenten. Mit welcher Zukunftsstrategie gelingt es ihnen in der größten Transformation der Arbeitswelt Mitarbeitende…

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Daniel Marek
Toolbox Organisationsentwicklung

Technologische Errungenschaften, demografische Trends und neue Werte verändern die Art, wie wir Arbeit verstehen und organisieren. Davon sind fast alle Unternehmen und viele Zweige der öffentlichen Verwal…

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Katrin Winkler, Sandra Niedermeier, Svenja König
Mentale Teamgesundheit

Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor all…

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Martin Harz-Vrátil
Die Inner Development Goals in der Talententwicklung

BestMasters

In Zeiten der sozial-ökologischen Transformation wird der Talentwicklung eine zentrale Rolle zugeschrieben. Konstrukte wie die transformative Literacy oder die Inner Development Goals zeigen Möglichkeiten…

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Jörg Schröder
Führung ohne Fluktuation

Haufe Fachbuch

Nur 13% der Mitarbeitenden zeigen starke Bindung an ihre Unternehmen, während 66% der Führungskräfte glauben, dass sie ausgezeichnete Arbeit leisten. Diese Diskrepanz verstärkt den Fachkräftemangel durch …

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Peter Troczynski, Marion Troczynski
Verdienst du schon, was du verdienst?

Die meisten Mitarbeiter schätzen die Vorstellung, ihr Einkommen zu steigern, jedoch empfinden viele das Fordern von mehr Geld als unangenehm. Das ist einer der Gründe, weshalb sich viele Arbeitnehmer unte…

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Stefan Burges, Iris Teicher
Digitale Resilienz

essentials

Im Zentrum dieses essentials steht die Beschreibung der digitalen Resilienz als Zukunftskompetenz, mit der es gelingt, die digitale Transformation in Unternehmen menschlich, souverän und nachhaltig zu ges…

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Lilian Güntsche-Hilgendag
Gelassen und agil dank Kindern

Welche einzigartige Chance erhalten wir durch Kinder? Durch Kinder lernen wir Dinge wieder bewusster wahrzunehmen, sind achtsamer. Wir erleben unser Leben noch einmal aus Kinderaugen. Oder anders gesagt…

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