Business-Roman Management & Führung – Bücher, CDs, Diverse und mehr, Seite 4

Christian Flesch

Der Team-Code

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - getrieben durch Künstliche Intelligenz, Globalisierung und neue Arbeitsformen wie Homeoffice. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herau…

Andreas Schobesberger

Starke Teams entwickeln

In der modernen Arbeitswelt bleiben die wahren Potenziale eines Teams oft ungenutzt. Die einzelnen Mitglieder arbeiten nebeneinander her, statt ihre vielfältigen Kompetenzen gezielt zu verknüpfen. Gerade …

Amelie Funcke, Axel Rachow

Die Fragen-Kollektion

Was ist Ihre Lieblingsfrage? Eines der fundamentalen Werkzeuge in Training und Moderation ist die Fähigkeit, die passenden Fragen zu stellen. Mit Fragen holen Sie Menschen ab, brechen das Eis, stellen ein…

Peter Huber, Georg Karigl

Mit Humor durch den Wandel

Der Wandel ist in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig. Oft wird ihm jedoch mit zu viel Ernst und Verbissenheit begegnet. Dabei schließen sich Leistung und Spaß nicht aus! Dieses Buch von Peter Huber u…

Praxishandbuch Agile Transformation

Unternehmen, die dauerhaft erfolgreich sein wollen, müssen sich stets verändern. Das stellt enorme Herausforderungen an Manager:innen, die vor der Frage stehen, wie sie die agile Transformation richtig ge…

Florian Finauer, Steve Hößler, Marc Lehmann, Lukas Schwab

Workflow-Management in SAP S/4HANA

Ob Sie SAP S/4HANA on-premise, in der Public Cloud oder in der Private Cloud einsetzen - nutzen Sie die Möglichkeiten der Workflow-Technologien optimal! Dieses Handbuch zeigt Ihnen, wie Sie klassische und…

Normen Ulbrich, Frank Leuz

Leitbildintegration

Fachkräftemangel, demographischer Wandel, New Work, Digital Leadership, VUKA-Welt - Personalabteilungen stehen vor einer Fülle von Herausforderungen. Ein gelebtes und relevantes Leitbild schafft dabei ein…

Dropkick Murphys

Dropkick Murphys & The Business: Mob Mentality

Anke Serafin

Lust auf Montag

Wir leben in einer Zeit, in der schon morgen nichts mehr so sein wird wie heute. Eine Zeit großer Unsicherheit, die so schnelllebig und komplex ist wie nie zuvor. Hier stoßen wir mit unseren herkömmlichen…

Klaus Schirmer

Das Husky- Prinzip

Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss "von oben", also von der Führung her, die Möglichkeit erhalten, weitgehend frei, unabhängig und situativ entscheiden zu können. Fü…

Torsten Spandl, Daniel Wrede

Toolbox 4-Felder-Management-Handbuch

Die Toolbox für Führungskräfte und Management-Professionals, die schnell, strukturiert und fundiert in verschiedenen Managementthemen agieren möchten. Von Selbstmanagement über Personalführung bis hin zu …

Petra Blum, Thomas Gottschlich, Jochen Kootz

Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung

Nur wenn Teams und Führungskräfte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an all…

Harald Meier

Unternehmensführung

¿Der schnelle, praxisnahe Einstieg in die Unternehmensführung.Systematisch und leicht verständlich zeigt das Buch die Grundlagen modernen Managements. Im Vordergrund steht das Handeln als verantwortliche …

Reinhold Pabst

Wertschätzende Führung

In "Wertschätzende Führung" werden die verschiedenen Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften in Zeiten des Wandels beleuchtet. Jedes Führungskonzept w…

Astrid Herbst

Das stressfreie Unternehmen

Der stetig wachsende Stress von Beschäftigten im unternehmerischen Umfeld führt dazu, dass Energie und Zeit für Dinge aufgewendet werden, die den Unternehmens- und Mitarbeiterzielen entgegenstehen.Der oft…

Toolbox Leading Change

Die Toolbox stellt eine Vielzahl von Change-Methoden vor, die speziell für Führungskräfte zu den Themen Prozessbegleitung, Methodenrepertoire und Analysetools entwickelt wurden. Es bietet digitale und ana…

Jessica Calaminus, Barbara Graf-Detert, Ralph Detert

Unternehmenskultur in Aktion

Unternehmenskultur ist der unsichtbare Treiber für wirtschaftlichen Erfolg - oder Misserfolg. Sie beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen von Mitarbeitenden weit stärker, als es vielen Führungskr…

Johannes Ziegler

Gemeinwohlorientierte Unternehmensführung und Transaktionskostentheorie

Die Internationalisierung der Aktionärsstruktur hat den Renditedruck auf Unternehmen erhöht und die Marktwertmaximierung des Eigenkapitals ("Shareholder Value") in den Fokus gerückt. Diese Entwi…

Peter Kinne

Nachhaltig Führen

Organisationen und Unternehmen können mit dem was, und wie sie etwas tun, einer Gesellschaft wertvolle Impulse geben. Grundlage dafür ist die eigene Nachhaltigkeit, die sie zukunftsfähig macht. Ob das gel…