Zeitarbeit und Personaldienstleistungen (Buch)

Zeitarbeit und Personaldienstleistungen

Buch

Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen
Herausgeber: Markus-Oliver Schwaab, Ariane Durian

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Springer-Verlag GmbH, 03/2025
Einband: Kartoniert / Broschiert
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 9783658465247
Artikelnummer: 11984698
Umfang: 420 Seiten
Sonstiges: VI, 452 S. 47 Abbildungen, 39 Abbildungen in Farbe.
Nummer der Auflage: 25003
Auflage: 3., vollständig überarbeitete und erweitert Auflage 2025
Erscheinungstermin: 15.3.2025

Klappentext

Die 3., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage gibt einen zugleich wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Überblick über die Zeitarbeit und die angrenzenden Personaldienstleistungen in Deutschland. Sie beschreibt die Entwicklung dieser wichtigen Branche, die rechtlichen Rahmenbedingungen, die zentralen Akteure und innovative Lösungen. Beleuchtet werden aus unterschiedlichen Perspektiven in über 30 Beiträgen auch die Chancen und Risiken, die mit der Zeitarbeit als Beschäftigungsform verbunden sind. Die relevanten Interessengruppen kommen zu Wort: Wissenschaftler, Personalmanager, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Juristen, aber auch Vertreter aus Verbänden und Gewerkschaften.

Aus dem Inhalt

Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen
Chancen und Risiken
Betriebliche Erfahrungen mit Zeitarbeit
Qualifizierung in der Zeitarbeit
Entwicklung weiterer Personaldienstleistungen
Blick in die Zukunft der Zeitarbeit

Die Autoren

Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab lehrt Personalmanagement an der Business School der Hochschule Pforzheim. Als Experte für Personalmarketing und -rekrutierung hat er deren Career Center neu aufgebaut und berät auch Unternehmen.

Ariane Durian ist geschäftsführende Gesellschafterin der CONNECT Personal-Service GmbH und der CONNECT Stiftung. Von 2008 bis 2016 war sie Bundesvorsitzende des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ e. V.

Biografie (Markus-Oliver Schwaab)

Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim und promovierte an der Universität Koblenz-Landau. Seit 2000 Lehrstuhl an der Hochschule für Wirtschaft Pforzheim in den Studiengängen Personalmanagement und MBA in International Consulting. Zuvor in verantwortlicher Position via Personalentwicklung in Industrie und Banken. Arbeitsschwerpunkte sind neben der Personalentwicklung, dem Bildungscontrolling, dem Personalmarketing auch das internationale Personalmanagement und das Fusionsmanagement.

Anmerkungen:

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