Winfried Berner: Culture Change, Gebunden
Culture Change
Buch
- Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
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(United States of America): EUR 19,90
- Verlag:
- Schäffer-Poeschel Verlag, 02/2019
- Einband:
- Gebunden, Buch
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783791041803
- Artikelnummer:
- 8814398
- Umfang:
- 427 Seiten
- Nummer der Auflage:
- 19002
- Ausgabe:
- 2., grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage
- Gewicht:
- 820 g
- Maße:
- 236 x 159 mm
- Stärke:
- 30 mm
- Erscheinungstermin:
- 14.2.2019
- Serie:
- Systemisches Management
Klappentext
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:
- Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
- Interne und externe Kundenorientierung
- Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Biografie
Winfried Berner studierte Psychologie, Jura und Sprecherziehung und arbeitete als Trainer für Rhetorik und Kommunikation. 1985 kam er zur Boston Consulting Group, wo er als Berater, Training Director und Spezialist für Change Management tätig war. 1995 gründete er "DIE UMSETZUNGSBERATUNG Winfried Berner + Kollegen BDU" in Mitterfels und legt seitdem den Schwerpunkt seiner Arbeit auf Change Management, Post-Merger-Intergration, Konflikt- und Krisen-Management, Management Development und Top Management Coaching.Anmerkungen:
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