Michael Treier: Gesundes Führen in der Arbeitswelt 4.0, Kartoniert / Broschiert
Gesundes Führen in der Arbeitswelt 4.0
- Konzepte, Herausforderungen und Ansatzpunkte
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- Verlag:
- Springer-Verlag GmbH, 12/2026
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783662745205
- Artikelnummer:
- 12910113
- Umfang:
- 52 Seiten
- Sonstiges:
- IV, 52 S. 6 Abbildungen, 1 Abbildungen in Farbe.
- Erscheinungstermin:
- 12.12.2026
- Serie:
- essentials
Klappentext
Digitale Transformation, Homeoffice und hybride Arbeit stellen Führung vor neue Anforderungen. Psychische Belastungen, Digitalstress und veränderte Erwartungen an Zusammenarbeit machen deutlich: Arbeiten 4.0 braucht eine Führung 4.0, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aktiv mitdenkt.
Dieses ***essential***zeigt, wie gesunde Führung in digitalen und flexiblen Arbeitswelten gelingen kann. Es bietet ein pragmatisches Handlungskonzept für Remote Leadership, Führung auf Distanz und gesundheitsorientierte Zusammenarbeit. Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Fachleute aus Personalentwicklung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement erhalten damit fundierte Impulse, um Mitarbeitende wirksam zu unterstützen und hybride Arbeitswelten gesund zu gestalten.
Der Inhalt
- Gesund führen in hybriden Arbeitswelten 4.0 - warum es jetzt zählt
- Führung 4.0 im Wandel - warum klassische Routinen nicht mehr reichen
- Der Universalschlüssel gesunder Führung 4.0 - drei Perspektiven, eine Wirklogik
- Gesundes Führen als Zukunftskompetenz
Biografie
Michael Treier studierte nach seiner Lehre als Krankenpfleger Wirtschaftspädagogik auf Magister sowie Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und pädagogische Psychologie auf Diplom. Später absolvierte er noch seinen Master of Organizational Management. Während und nach dem Studium war er in einer Unternehmensberatung sowie als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Wuppertal tätig, wo er in der Arbeits- und Organisationspsychologie zum Thema Telearbeit promovierte. Derzeit arbeitet Herr Treier als Arbeits- und Organisationspsychologe und interner Dienstleister bei einem Konzern der Energie- und Chemiebranche. Seine Arbeitsschwerpunkte sind dort betriebliche Gesundheitsförderung, Evaluation und Diagnostik, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Arbeits- und Organisationsgestaltung. Zudem ist Herr Treier Lehrbeauftragter an der Universität Wuppertal im Bereich der Pädagogischen Psychologie mit den Themenschwerpunkten Erwachsenenbildung, berufliche Weiterbildung, Lernformen und Diagnostik.Anmerkungen:
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