Verena Bölz: Werkvertrag und Selbstständigkeit, Gebunden

Beschreibung

Jüngste Entwicklungen in der Wirtschaft hin zu immer größerer Flexibilität und Kosteneinsparungen haben dazu geführt, dass Unternehmen vermehrt Arbeitskräfte mit Scheinwerkverträgen einsetzen, um die rechtlichen Folgen eines Angestelltenverhältnisses zu umgehen. In diesen Fällen wird der Werkvertrag missbräuchlich verwendet. Die Rechtsfolgen von solchen Scheinwerkverträgen können Unternehmer empfindlich treffen.

Klappentext

Der umfangreiche praktische Ratgeber für alle Rechtsfragen rund um Scheinwerkverträge und Scheinselbstständigkeit! In der deutschen Wirtschaft hat seit Längerem ein Trend zur Reduzierung der Stammbelegschaft und vermehrtem Einsatz flexibler Arbeitskräfte eingesetzt. Dabei wird zunehmend auch auf Werkvertrage und freie Dienstvertrage zurückgegriffen. Die für Arbeitgeber bestehenden Vorteile zu einem regulären Arbeitsverhältnis lassen dabei vergessen, dass für das Bestehen eines Werkvertrags bzw. der Tätigkeit eines Selbstständigen auch strenge Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Sollte festgestellt werden, dass es sich nur zum Schein um einen Werkvertrag oder eine selbstständige Tätigkeit handelt, drohen vor allem hohe Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeitragen und sogar strafrechtliche Konsequenzen.

Das vorliegende Praxiswerk richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die mit Fremdpersonal die eigene Stammbelegschaft ergänzen möchten. Stolpersteine, die in den Bereich der Illegalität führen können, werden aufgezeigt und Strategien vorgestellt, sie zu vermeiden.