HR-Storytelling
HR-Storytelling
Buch
- Die Macht von Geschichten nutzen für Recruiting, Employer Branding, Learning und Karriere
- Herausgeber: Joachim Gutmann, Michael Lorenz
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EUR 49,99*
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- Haufe Lexware GmbH, 11/2024
- Einband: Kartoniert / Broschiert
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783648181867
- Bestellnummer: 11858614
- Umfang: 228 Seiten
- Gewicht: 372 g
- Maße: 230 x 170 mm
- Stärke: 11 mm
- Erscheinungstermin: 6.11.2024
- Serie: Haufe Fachbuch
Klappentext
Storytelling stellt einen innovativen Zugang in der HR dar, um authentische und ehrliche Beziehungen zu allen Stakeholdern zu knüpfen: Mitarbeitenden, Bewerber: innen und Investor: innen. Unternehmen bietet sich dadurch die Chance, sich im Wettbewerb zu positionieren und zu profilieren, indem sie nicht nur Benefits aufzählen, sondern ihre eigene Geschichte dazu erzählen.Das Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz zeigt, wie geschicktes Storytelling in Zeiten des Fachkräftemangels zu mehr Erfolg im Recruiting führt und langfristig die Existenz des Unternehmens sichert. Neben wissenschaftlichen Grundlagenbeiträgen, die eine umfassende Perspektive und aktuelle Forschungsergebnisse vermitteln, präsentieren Beiträge aus der Praxis namhafter Unternehmen erprobte Lösungskonzepte und praktische Hilfestellungen zur Umsetzung.
Inhalte:
Narrative Organisationsentwicklung
Storytelling als neuer Weg der Personalarbeit
Mitarbeitendenvideos als Instrument im Employer Branding
Einsatz von HR-Storytelling in der Jobbeschreibung
Storytelling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Organisations- und Teamentwicklung mit Storytelling
Telling Transformation: Orchestrierung des Kulturwandels und Modernisierung der Personalarbeit
Mit Beiträgen von Niddal Salah-Eldin (Vorständin Springer), Christiane Brandes-Visbeck (AHOI Innovationen), Roman Rackwitz (Gamification-Spezialist), Martin Ellrodt (Geschichtenerzähler mit Schwerpunkt HR), Mirjam Rupp und Nora Feist (Geschäftsführerinnen Mashup Communications), Prof. Dr. Michael Müller (Hochschule der Medien) u. a.
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Biografie (Joachim Gutmann)
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter der Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Geschäftsführer der GLC Glücksburg Marketing + Communication GmbH, Hamburg.Biografie (Michael Lorenz)
Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.Anmerkungen:
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