Heinz Peter Wallner: train the eight Leadership, Flexibler Einband
train the eight Leadership
- Wie Sie ein Führungssystem für hoch komplexe Situationen kreieren
- Verlag:
- Edition Summerhill, 11/2022
- Einband:
- Flexibler Einband
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783950463644
- Artikelnummer:
- 11008951
- Umfang:
- 298 Seiten
- Sonstiges:
- Handgefertigte Illustrationen des Autors und Handzeichnungen der Künstlerin Dodo Kresse
- Gewicht:
- 425 g
- Maße:
- 211 x 149 mm
- Stärke:
- 27 mm
- Erscheinungstermin:
- 1.11.2022
Klappentext
Leadership bei hoher Komplexität mit dem "train the eight - Modell":
Die steigende Komplexität ist nicht nur Bedrohung, sondern auch wertvolle Ressource. Die agilen Ansätze und Methoden, die aktuell durch die Organisationswelt geistern, sind eine schnelle Antwort, aber nur ein Teil der Lösung. Deshalb sollten Sie sich als Führungskraft eine Frage stellen: Wie kann ich zu einem virtuosen Umgang mit den komplexen Herausforderungen in meinem Führungsalltag finden, der von Transformation, Ungewissheit und Widersprüchlichkeiten durchzogen ist? Und welche Form des Leaderships ist sowohl in stabilen als auch instabilen, hoch dynamischen Zeiten wirkungsvoll und langfristig hilfreich für mich?
Die hier vorliegende Konzeption von Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl lässt Sie mit intelligenten Strategien und notwendiger Weise mit einigen Anstrengungen ein Führungssystem entwickeln, das ganz individuell und Ihren Bedarfen entsprechend ausgestaltet werden kann. Kein Sonntagsspaziergang, aber eine wirkungsvolle Übung. Nehmen Sie die Einladung an und arbeiten Sie an einem "train the eight-Leadership-Ansatz", der Sie und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.
Sie finden in diesem Buch: ¿ das Wissen ¿ die Strategien ¿ die konkreten Umsetzungstools.
Die Autoren formulieren ihr Konzept schlüssig, tiefsinnig und heiter. Folgen Sie einfach dem cleveren, weißen Kaninchen und finden Sie raus, wie der Hase läuft!
Biografie (Kurt Völkl)
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Kurt Völkl ist Generaldirektor einer österreichischen Sozialversicherung, Lehrender an der Karl-Franzens-Universität Graz und Sachbuchautor. Er ist seit 20 Jahren in Top-Managementpositionen mit Veränderung konfrontiert. In dieser Zeit hat er zahlreiche Change-Projekte und Führungsentwicklungsvorhaben umgesetzt.Anmerkungen:
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