Daniel Steinhöfer: Liberating Structures, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Vorteile
26 Methoden für bessere Entscheidungen in einem agilen Umfeld
Kraftvolle Ergebnisse, die überraschen und alle Mitwirkenden einschließen
Das erste deutschsprachige Buch

Zum Werk
Liberating Structures sind Mikrostrukturen, die in dem aktuellen Unternehmensumfeld (Agilität, vielfältige Mitspracherechte, geringe Hierarchien) dabei unterstützen, gemeinschaftlich, respektvoll und vertrauensvoll dem Anderen gegenüber sowie dynamisch zu Entscheidungen zu gelangen.
Liberating Structures sind einfach und leicht zu lernen. Sie können von jedem genutzt werden, von der Unternehmensführung bis zur Belegschaft. Lange Trainings oder besondere Talente sind nicht erforderlich. Die Beherrschung ist lediglich eine Frage der Übung. Dabei beginnen sie so einfach und grundlegend, dass es zunächst zweifelhaft scheint, ob es sich überhaupt lohnt, damit zu beginnen. Doch am Ende ist das Ergebnis so kraftvoll und tiefgründig, dass man sich wundert, wie das passieren konnte.
Liberating Structures fördern die gelebte Beteiligung in Gruppen jeglicher Größe, indem sie jeden wirklich einbinden und dessen Potenziale entfesseln. Aus dem Inhalt Entscheidungsfindung heute
Entscheidungsfindung revolutionieren
Die Entscheidung richtig finden
Die richtige Entscheidung finden
Von der Entscheidung zur Aktion
Entscheidungen kommunizieren

Zielgruppe
Für Teamverantwortliche, Projektleiter, Product Owner, Organisationsentwickler - eigentlich jede / r in einem Unternehmen.