Thomas Haussmann: Zielvereinbarung und variable Vergütung
Zielvereinbarung und variable Vergütung
Buch
- Ein praktischer Leitfaden ¿ nicht nur für Führungskräfte
lieferbar innerhalb 2-3 Wochen
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
EUR 59,99*
Verlängerter Rückgabezeitraum bis 31. Januar 2025
Alle zur Rückgabe berechtigten Produkte, die zwischen dem 1. bis 31. Dezember 2024 gekauft wurden, können bis zum 31. Januar 2025 zurückgegeben werden.
- Springer Fachmedien Wiesbaden, 01/2022
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783658357849
- Bestellnummer: 10730740
- Umfang: 220 Seiten
- Nummer der Auflage: 22008
- Auflage: 8., erweiterte und wesentl. überarbeitete Aufl. 2021
- Gewicht: 378 g
- Maße: 240 x 168 mm
- Stärke: 12 mm
- Erscheinungstermin: 5.1.2022
Klappentext
In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.Neu in dieser 8. Auflage ist neben zahlreichen Aktualisierungen und einem neuen Literaturverzeichnis vor allem ein umfangreiches Einführungskapitel, in dem die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Zielvereinbarungen und variabler Vergütung im heutigen agilen Kontext erörtert wird. Dazu werden der aktuelle Stand der Motivationsforschung, der Organisationsanalyse und des Performance-Managements dargestellt und analysiert.
Der Inhalt
Warum Zielvereinbarung und variable Vergütung?
Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung
Die Formulierung von Zielen und das Zielvereinbarungsgespräch
Leistung und Vergütung
Die Betriebsvereinbarung
Biografie (Thomas Haussmann)
Dr. Thomas Haussmann ist Leiter des Geschäftsbereiches Vergütung in der Dr. Dr. Heissmann GmbH in WiesbadenBiografie (Eckhard Eyer)
Eckhard Eyer ist Inhaber und Gründer von Perspektive Eyer Consulting in Köln. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Organisationsentwicklung, Entgeltgestaltung und Gruppenarbeit. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Universität Trier.Anmerkungen:
Bitte beachten Sie, dass auch wir der Preisbindung unterliegen und kurzfristige Preiserhöhungen oder -senkungen an Sie weitergeben müssen.
