Dirk Lippold: Modernes Personalmanagement
Modernes Personalmanagement
Buch
- Personalmarketing im digitalen Wandel
- de Gruyter Oldenbourg, 08/2023
- Einband: Flexibler Einband
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783111331782
- Bestellnummer: 11542461
- Umfang: 520 Seiten
- Sonstiges: 298 col. illustrations
- Nummer der Auflage: 23004
- Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage
- Gewicht: 912 g
- Maße: 237 x 167 mm
- Stärke: 31 mm
- Erscheinungstermin: 21.8.2023
- Serie: De Gruyter Studium
Klappentext
Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet.Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt.
Biografie
Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der SRH Hochschule Berlin und an der Humboldt-Universität zu Berlin. Als ehemaliger Geschäftsführer einer internationalen Unternehmensberatung war er u.a. verantwortlich für Marketing und Personal. Mit seinen Teams entwickelte er die Marketing-Gleichung und die Personalmarketing-Gleichung als prozessorientierten Handlungsrahmen und Vorgehensmodell.Anmerkungen:
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Dirk Lippold
Modernes Personalmanagement
EUR 29,95*