Berufsfelder und Perspektiven im Tourismus, Kartoniert / Broschiert
Berufsfelder und Perspektiven im Tourismus
- Wegweiser für eine erfüllte Karriere
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
- Herausgeber:
- Sabine Bösl, Simon Werther
- Verlag:
- Springer Gabler, 12/2024
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783658449322
- Artikelnummer:
- 11828851
- Umfang:
- 360 Seiten
- Gewicht:
- 604 g
- Maße:
- 240 x 168 mm
- Stärke:
- 20 mm
- Erscheinungstermin:
- 27.12.2024
Klappentext
Wie orientiere ich mich auf dem Arbeitsmarkt im Tourismus? Welche Arbeitsfelder gibt es im Tourismus und welche Qualifikation muss ich dafür mitbringen? Welcher Abschluss ist hilfreich für einen erfolgreichen Karriereweg im Tourismus?
Mehr als 20 Autor: innen geben Ihnen Einblicke in die "Arbeitswelt Tourismus" in Deutschland und Österreich und beantworten diese und zahlreiche weitere Fragen. Das Buch schafft einen authentischen, fundierten und praxisnahen Orientierungsrahmen, der einen Überblick über die verschiedenen Tätigkeiten im Berufsfeld Tourismus bietet. Neben bekannten Berufsfeldern wie Tourismusorganisationen, Reiseveranstaltern, Airlines und dem Gastgewerbe werden auch andere potenzielle Tätigkeitsgebiete wie Tourismusberatungen oder gesundheitstouristische Einrichtungen beleuchtet. Für Praxisrelevanz sorgen die Vorstellungen der Berufsbilder sowie deren Anforderungen und Besonderheiten. Weiterhin beschäftigt sich das Werk mit der steigenden Volatilität und der damit verbundenen fehlenden Planbarkeit im Arbeitskontext sowie mit New Work im Tourismus. Dies wird ergänzt um individuelle Erfahrungsberichte über vielfältige Karrierewege. In mehreren Exkursen werden zusätzlich Themen wie Bewerbungstipps, Selbstständigkeit sowie die Bedeutung von Kompetenzen durch Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten aufgegriffen.
Biografie (Simon Werther)
Dipl.-Psych. Simon Werther ist Geschäftsführer des Münchner Instituts für systemische Weiterbildung (misw), geschäftsführender Partner der Unternehmensberatung HRinstruments sowie selbstständiger Berater, Coach und Trainer. Daneben ist er Dozent an mehreren Hochschulen. Seine beruflichen Schwerpunkte sind vielfältige Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung, z.B. Mitarbeiterbefragungen mit anschließenden Change Projekten, Feedbacks für Führungskräfte mit darauf aufbauenden Coachingprozessen und Veränderungen der Unternehmenskultur zur Burnout-Prävention.Anmerkungen:
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