Stolpersteine beim Corporate E-Learning, Gebunden
Stolpersteine beim Corporate E-Learning
- Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen, Evaluation
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
- Herausgeber:
- Karl Wilbers
- Verlag:
- De Gruyter Oldenbourg, 02/2005
- Einband:
- Gebunden, HC runder Rücken kaschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783486577600
- Artikelnummer:
- 7654360
- Umfang:
- 192 Seiten
- Nummer der Auflage:
- 05001
- Ausgabe:
- 1. Auflage
- Copyright-Jahr:
- 2005
- Gewicht:
- 514 g
- Maße:
- 246 x 175 mm
- Stärke:
- 16 mm
- Erscheinungstermin:
- 23.2.2005
Klappentext
Die Diskussion über E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich längst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Anwender und Anbieter haben gemerkt, dass die Betroffenen und Beteiligten, die sog. Stakeholder, oftmals viel zu spät in Entscheidungsprozesse eingebunden wurden und das die Frage nach dem tatsächlichen Nutzen von E-Learning zumeist verdrängt wurde. Außerdem geht, gerade in Grossunternehmen, bereits in früheren Projekten erworbenes Wissen zum Umgang mit E-Learning wieder verloren oder wird nicht systematisch genutzt.
Biografie
Karl Wilbers lehrt als Assistenz-Professor Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen.Anmerkungen:
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