Lisa Katharin Schmalzried: Philosophie der Führung, Gebunden
Philosophie der Führung
Buch
- Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co.
- Verlag:
- Springer Berlin Heidelberg, 05/2013
- Einband:
- Gebunden, HC runder Rücken kaschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783642344381
- Artikelnummer:
- 1938430
- Umfang:
- 364 Seiten
- Sonstiges:
- 60 SW-Abb.,
- Nummer der Auflage:
- 2013
- Ausgabe:
- 2013
- Copyright-Jahr:
- 2013
- Gewicht:
- 742 g
- Maße:
- 247 x 175 mm
- Stärke:
- 26 mm
- Erscheinungstermin:
- 23.5.2013
Kurzbeschreibung
Inspiriert von der Philosophie Kants, Rousseaus und Poppers formulieren die Autoren Praxistipps für Führungskräfte und entwickeln ein Modell einer ethikorientierten Führung. Nebenbei lässt sich das Buch als Einführung in die philosophischen Theorien lesen.Inhaltsangabe
Das Modell der ethikorientierten Führung.- I. Psychologie der Führung.- Psychologie.- Die Psychologie der Führung.- II. Moraltheorien.- Die philosophische Ethik.- Der Kategorische Imperativ.- Das Nützlichkeitsprinzip.- Die Tugendethik.- Die Ethik der Verantwortung.- III. Vertragstheoretiker.- Die Vertragstheoretiker.- Die Vertragstheorie.- Der Gesellschaftsvertrag.- Gerechtigkeit als Fairness.- IV. Offene Kultur.- Die offene Kultur.- Der Kritische Rationalismus.- Relativismus und Toleranzgebot.- Von Philosophen Lernen.Klappentext
Führungskräfte arbeiten heute in einem unsicheren Umfeld mit wachsenden Anforderungen und immer variableren Rahmenbedingungen. Dennoch müssen sie Sicherheit ausstrahlen und ihren Mitarbeitern eine Orientierung bieten. Viele Führungskräfte empfinden dies als belastend und suchen nach einer Art Kompass, an dem sie ihr Handeln ausrichten können, nach dauerhaften Prinzipien für eine gute Führung .Dieses Buch bietet einen solchen Kompass und leitet dazu neue Erkenntnisse aus uralten Theorien ab: Hätten Sie gedacht, dass die großen Philosophen von Kant über Rousseau bis Popper Anregungen für Ihr tägliches Führungshandeln bereit halten? Wie Sie nach Ansicht Aristoteles als Chef ein gutes Vorbild werden? Wie Sie laut Hobbes mit egoistischen Mitarbeitern umgehen können? Wie nach Popper ein kritischer Dialog zu besseren Entscheidungen führen kann?
Den Autoren dieses Buches gelingt es, in übersichtlichen Kapiteln verständlich und knapp die Grundlagen einer Theorie zu erklären, praktische Hinweise für eine moderne Führungskraft abzuleiten und schließlich ein verständliches Modell einer ethikorientierten Führung zu formulieren. Kernthese: Gute Führung, die sich moralischen Werten verpflichtet sieht, ist auch eine erfolgreiche Führung! Und ganz nebenbei liest sich das Buch als eine unterhaltsame Einführung in die großen philosophischen Theorien.
Für alle, die mit Aufgaben der Menschenführung betraut sind, ob in sozialen und kommerziellen Organisationen, im Bildungsbereich oder der Kindererziehung.
Biografie (Lisa Katharin Schmalzried)
Lisa Katharin Schmalzried, geboren 1984, studierte Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie an der LMU München, wo sie 2012 in Philosophie promovierte. Von 2008 - 2012 war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozialpsychologie, LMU München. Seit 2011 ist sie Oberassistentin am Philosophischen Seminar der Universität Luzern. Seit 2012 Arbeit an der Habilitation, Thema Menschliche Schönheit an der Universität Luzern. Ihre Forschungsschwerpunkte sind: Ästhetik (Kunst und Moral, Werttheorien für Kunstwerke) und MoralphilosophieBiografie (Dieter Frey)
Prof. Dr. Dieter Frey lehrt Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität München.Anmerkungen:
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