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Swantje Allmers: On the Way to New Work, Buch

Swantje Allmers
On the Way to New Work

"New Work ist mehr als Tischkicker, Sofas und Hunde im Büro, es ist die Chance für mehr Sinnhaftigkeit und echte Antworten auf die großen Herausforderungen unserer Zeit." Tina Müller, CEO Douglas Group …

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Buch
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Agnieszka Althaber: Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern, Buch

Agnieszka Althaber
Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern

Schriften der Willy Brandt School of Public Policy an der Universität Erfurt

In den jüngeren Generationen wünschen sich Männer zunehmend ein neues männliches Rollenmodell und mehr Zeit für nicht-erwerbsbezogenen Lebensbereiche. Auch wenn die Teilzeitarbeit von Männern im Laufe der…

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Steven van Cohen: Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In, Buch
-11%

Steven van Cohen
Connectable: How Leaders Can Move Teams From Isolated to All In

Expert advice on how to connect a lonely workforce-and improve employee engagement and productivity When Covid-19 forced a sudden shift to remote work in 2020, it only exacerbated what had been a long-sim…

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Kerstin Dämon: NewWorkPlaybook, Buch

Kerstin Dämon
NewWorkPlaybook

Das weltweit erste New Work Playbook Die Vordenker von New Work zeigen, wie Performancesteigerung durch Mitarbeiterzufriedenheit wirklich geht. Mitarbeiterzufriedenheit ist einer der letzten großen Hebe…

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Buch
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Friederike Fabritius: Neurohacks, Buch

Friederike Fabritius
Neurohacks

Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit B…

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Buch
EUR 19,95*
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Laura Fröhlich: Dein Workbook: Die Frau fürs Leben ist nicht das Mädchen für alles, Buch

Laura Fröhlich
Dein Workbook: Die Frau fürs Leben ist nicht das Mädchen für alles

Ich mach Schluss mit Mental Load! Basteln, Backen, Buggy schieben - Frauen, die Care-Arbeit leisten, fühlen sich häufig wie eine wandelnde To-do-Liste und gehen unter der Last der Familienorganisation ni…

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David Graeber: Bullshit Jobs, Buch

David Graeber
Bullshit Jobs

David Graeber is a Professor of Anthropology at the London School of Economics. His many books include The Utopia of Rules, The Democracy Project and the bestselling Debt: The First 5,000 Years. A frequen…

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Buch
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David Graeber: Bullshit Jobs, Buch

David Graeber
Bullshit Jobs

Im Jahr 1930 prophezeite der britische Ökonom John Maynard Keynes, dass durch den technischen Fortschritt heute niemand mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müsse. Die Gegenwart sieht anders aus: Immer …

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Reed Hastings: No Rules Rules, Buch

Reed Hastings
No Rules Rules

Hard work is irrelevant. Be radically honest. Adequate performance gets a generous severance. And never, ever try to please your boss. These are some of the ground rules if you work at Netflix. They are …

Erscheint bald
Buch
Natalia Hoffmann-Demsing: Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen, Buch

Natalia Hoffmann-Demsing
Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen

Haufe Fachbuch

Natalia Hoffmann-Demsing stellt einen neuen Ansatz für die Zeugniserstellung vor, der die immer noch weit verbreitete Beurteilung nach Noten und Zeugniserstellung per Mausklick ablöst. Stattdessen etablie…

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Dennis Huchzermeier: Eine Qualifizierungsstrategie für die digitale Arbeitswelt, Buch

Dennis Huchzermeier
Eine Qualifizierungsstrategie für die digitale Arbeitswelt

Eine Qualifizierungsstrategie für die digitale Arbeitswelt Mit der digitalen Transformation gehen große Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft einher, die ebenfalls einen weitreichenden Wandel der …

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Ilona Koglin: Das Dragon Dreaming Playbook, Buch

Ilona Koglin
Das Dragon Dreaming Playbook

Vorteile Aus guten Ideen erfolgreiche Projekte machen Auf dem Weg zu bewussteren Formen der Zusammenarbeit in Projekten Zum Werk Die beiden Australier Vivienne Elanta und John Croft entwickelten Dragon…

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Stefan Kühl: Brauchbare Illegalität, Buch

Stefan Kühl
Brauchbare Illegalität

Alle weichen mal von den Regeln ab. Das gehört zum Leben in Organisationen dazu. Der Grund: Organisationen brauchen Regeln, um berechenbar zu sein, für situative Anpassungen sind aber auch Regelbrüche nöt…

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Lydia Leipert: Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!, Buch

Lydia Leipert
Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!

Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Von Elternzeit-Rückkehrer:innen über Menschen, die ihre Angehörigen pflegen bis hin zu Arbe…

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Sascha Lerch: Betriebsänderungen, Buch

Sascha Lerch
Betriebsänderungen

Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses, da Fragen zu Betriebsänderungen alle Mitglieder die…

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Uwe Lübbermann: Wirtschaft hacken, Buch

Uwe Lübbermann
Wirtschaft hacken

Was wäre, wenn man alles ganz anders machen könnte? Seit beinahe zwei Jahrzehnten ist dies für den Unternehmer Uwe Lübbermann keine theoretische Frage mehr, sondern ein anhaltendes soziales und ökonomisch…

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Roswitha Macher: Restaurantmanagement und Betriebsorganisation + TRAUNER-DigiBox, Buch

Roswitha Macher
Restaurantmanagement und Betriebsorganisation + TRAUNER-DigiBox

Willkommen in der Welt der Gastronomie! Damit Ihnen Ihre Aufgaben in Theorie und Praxis Freude machen, ist eine fundierte Information die beste Basis. Lernen Sie zuerst die einzelnen Betriebsarten kennen,…

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Kate Nash: Positively Purple, Buch
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Kate Nash
Positively Purple

Most employers will have a workforce where at least 10% of their people will have a visible or invisible disability. And 86% of all disabled people acquire their disability during the course of their work…

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Christiana Nicolai: Betriebliche Organisation, Buch

Christiana Nicolai
Betriebliche Organisation

Uni-Taschenbücher

Die Organisation eines Unternehmens hat erhebliche Auswirkungen auf Kosten, Produktivität, Qualität und auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter. Damit ist sie ein wichtiger Wettbewerbsfaktor.…

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Sean O'Meara: Remote Workplace Culture, Buch

Sean O'Meara
Remote Workplace Culture

Build an effective company culture for a partially or entirely remote workforce that drives employee wellbeing, motivation and overall business results.

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