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Andreas Schiemenz: Das persönliche Gespräch: Fundraising durch Überzeugung, Buch

Andreas Schiemenz
Das persönliche Gespräch: Fundraising durch Überzeugung

Großspenden und Unternehmensspenden stellen einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Fundraising dar und erfordern bei der Akquise besondere Herangehensweisen. Nur mit einer gezielten und persönlichen Ans…

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Buch
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Franziska Schleuter: Team Toppings, Buch

Franziska Schleuter, Patrick Schuder, Jan Schönfeld, Thomas Tillmann
Team Toppings

Team Toppings. Lernmomente in der agilen Teamarbeit optimal nutzen. Mit Team Toppings spüren Teams Lerngelegenheiten in ihrer täglichen Arbeit auf und nutzen bestehende Strukturen und Prozesse auch für d…

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Thomas Schmidt: Ethisches Theater, Buch

Thomas Schmidt
Ethisches Theater

Mit dem Konzept des Ethischen Theaters wird ein ganzheitliches Zukunftsmodell vorgestellt. Ausgangspunkt ist die Analyse der gegenwärtigen Krisen und der Komplexität in den deutschsprachigen Theatern, um …

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Nadja Schnetzler: Zusammenarbeit im Flow, Buch

Nadja Schnetzler, Laurent Burst
Zusammenarbeit im Flow

Dein Business

Zusammenarbeit mit Fokus auf das Wesentliche "Flow bedeutet: Dinge werden fertig, Vorhaben gehen voran und MitarbeiterInnen erleben in ihrer Arbeit und Zusammenarbeit Motivation, Sinn und Freude." Nad…

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Paul Schönsleben: Handbuch Integrales Logistikmanagement, Buch

Paul Schönsleben
Handbuch Integrales Logistikmanagement

Dieses bewährte Handbuch zeigt das Integrale Logistikmanagement als das Management des Güter-, Daten- und Steuerungsflusses auf der umfassenden Supply Chain, also entlang des gesamten Lebenszyklus von Pro…

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Anne M. Schüller: Zukunft meistern, Buch

Anne M. Schüller
Zukunft meistern

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Die neuen Märkte der Zukunft: verstehen und mitgestalten Sie wollen die Zukunft meistern? In diesem Buch steht, wie das geht. Der erste Schritt: Zukunftsverständnis entwickeln, Szenarien erstellen und m…

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Marvin Schulz: 30 Minuten Radikale Ehrlichkeit, Buch

Marvin Schulz
30 Minuten Radikale Ehrlichkeit

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Ehrlichkeit entspannt Aufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in Unternehmen Radikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und P…

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Roland J. Schuster: Interventionswissenschaft, Buch

Roland J. Schuster
Interventionswissenschaft

Science Studies

Interventionswissenschaft hat das Potential, nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Roland J. Schuster gibt einen umfassenden Einblick in Theorie, Praxis und Entstehungsgeschichte dieser besonderen For…

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Sandra Schuster: Zeiträume gestalten, Buch

Sandra Schuster
Zeiträume gestalten

Architekturen -Band 85

In der Architekturbranche ist die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle noch weitestgehend unerforscht. Sandra Schuster schafft Abhilfe und wirft basierend auf arbeitswissenschaftlichen Erkenntniss…

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Sandra Sieroux: Agile Leadership, Buch

Sandra Sieroux, Stefan Roock, Henning Wolf
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Das Handwerkszeug für die agile Führungskraft - Gestalten Sie aktiv den Wandel Ihrer Organisation mit Agile Leadership - Lernen Sie die Konzepte und Werkzeuge für eine effektive Agile Leadership kennen …

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Daniel Steinhöfer: Liberating Structures, Buch

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Vorteile 26 Methoden für bessere Entscheidungen in einem agilen Umfeld Kraftvolle Ergebnisse, die überraschen und alle Mitwirkenden einschließen Das erste deutschsprachige Buch Zum Werk Liberating Str…

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Barbara Strauch: Soziokratie, Buch

Barbara Strauch,
Soziokratie

Ein "Meilenstein zum Thema Selbstorganisation in der Unternehmensführung, aber auch als Organisationsmuster für NGOs, Vereine oder Parteien." getabstract zur 1. Auflage Die Welt von morgen fragt nach gr…

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Betina Stur: Das Projektmanagement-Office, Buch

Betina Stur, Gerhard Ortner
Das Projektmanagement-Office

In projektorientierten Unternehmen spielen Projektmanagement-Offices (PMO) eine wichtige, manchmal sogar zentrale Rolle, wenn es darum geht, die Projektmanagementaktivitäten des Unternehmens zielgerichtet…

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Chris Tamdjidi: Die Resilienz Revolution, Buch

Chris Tamdjidi, Liane Stephan, Silke Rupprecht,
Die Resilienz Revolution

Wie die individuelle, team- und organisationale Resilienz verbessert werden können Technologische Brüche. Die Beschleunigung des Arbeitslebens. Die Anpassung an eine nachhaltige Wirtschaft. Hybrides Arbe…

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Anna Tavis: The Digital Coaching Revolution: How to Support Employee Development with Coaching Tech, Buch

Anna Tavis, Woody Woodward
The Digital Coaching Revolution: How to Support Employee Development with Coaching Tech

Discover what digital coaching can do for an organization and how to get the most out of this innovative employee development technology.

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Anabel Ternès: 30 Minuten Arbeitgeberattraktivität, Buch

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30 Minuten Arbeitgeberattraktivität

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Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu…

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Claudia Thonet: Agile Meetings und Workshops, Buch

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Agile Meetings und Workshops

Vorteile Mehr Energie, bessere Ergebnisse und Lernen in der Zusammenarbeit ermöglichen Zum Werk Dieses Arbeitsbuch mit zahlreichen Grafiken, Flipcharts und Metawänden hilft dabei, die Effizienz der Zusa…

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Claudia Thonet: Agiler Coach: Skills und Tools, Buch

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Agiler Coach: Skills und Tools

Edition Training aktuell

Ob Teamarbeit, Projektmanagement, Meetingkultur oder Arbeitsprozesse - all dies soll heute agil sein bzw. auf dem schnellsten Wege werden. Diese Wunschvorstellungen von Management und Leitungsebene treffe…

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Carine Vinardi: Unternehmensstrategie mit Hoshin Kanri, Buch

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Unternehmensstrategie mit Hoshin Kanri

Dieses Buch erklärt, wie man mithilfe des Hoshin-Kanri-Prozesses effiziente und robuste Unternehmensstrategien entwickelt. Die Fähigkeit, eine Strategie zu entwerfen und umzusetzen, die es ermöglicht, die…

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Karin Volbracht: Psychologische Sicherheit, Buch

Karin Volbracht
Psychologische Sicherheit

Haufe Fachbuch

Psychologische Sicherheit beschreibt eine immer wichtiger werdende Qualität von Offenheit und Vertrauen in der Zusammenarbeit. Karin Volbracht führt in die Grundlagen der psychologischen Sicherheit als "S…

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