Trefferliste "Human Resources" - alle Bücher, CDs, LPs und mehr

Günther Schöffner

Ein Arbeitsplatz ist keine Einbahnstraße

Deutschland steckt in einer tiefen Strukturkrise. Doch woran liegt es wirklich? Günther Schöffner geht den Ursachen auf den Grund: fehlende Leistungsbereitschaft, einseitiges Anspruchsdenken, falsche Vors…

Demokratie ausbilden

Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit und demokratische Institutionen verlieren bei jungen Menschen zunehmend an Vertrauen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen Räume schaffen, in denen demokrati…

Klaus-Peter Neumann, Eva Maria Scholz

Mit Coaching-Kompetenz führen

Dieses Buch unterstützt Menschen in Leitungsfunktionen darin, bewährte Coaching-Methoden auf Problemlöse-Gespräche im Berufsalltag zu übertragen. Es beginnt mit der grundlegenden Frage, warum Coaching-Kom…

Dirk Lippold

Modernes Personalmanagement

Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erk…

Thomas Rückerl,

Motivations-Coaching mit V.I.E.L Spirit

Der Kompass für menschliche Motivation!Das Buch von Thomas Rückerl offenbart auf unterhaltsame Weise, was Menschen innerlich antreibt. Anhand vieler Beispiele vermittelt es einen spannenden Einblick hinte…

Stefanie Beltz, Günther Beltz, Karin Zenker, Anette Gohlke

Performance trotz Empathie

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist weit mehr als eine Methode des persönlichen Dialogs - sie bietet auch einen Ansatz zu tiefgreifenden Veränderungen in modernen Unternehmen. Am Beispiel eines Großprojek…

Dieter Wagner

Moden und Mythen im Personalmanagement

Gerade im Personalmanagement entstehen immer wieder Konzepte, die als revolutionäre Antworten auf die Herausforderungen von Führung und Arbeit ausgerufen werden. Früher hießen sie Lean Management oder die…

René Laxy

Das systemische Mitarbeitergespräch

Wer als Führungskraft Mitarbeitergespräche führt, kennt die Situation: Man stellt eine Frage, gibt eine Anweisung - und trotzdem bewegt sich wenig. Das Problem liegt oft nicht am fehlenden Willen, sondern…

Christian Gärtner, Christian Lübke, Melanie Rehkopf, Markus Renner

SAP-Personalwirtschaft

Das SAP-HR-Standardwerk in 7. AuflageWickeln Sie Ihre Personalprozesse effizient und sicher ab! Dieses Praxishandbuch führt Sie Schritt für Schritt durch alle wichtigen Bereiche von SAP ERP HCM: von der P…

Lena Katharina Mayer Reichert

Hybride Arbeitswelt - neue Anforderungen an die Führungskraft

Ziel dieses Buches ist es, die Anforderungen von Beschäftigten in neuen Arbeitswelten besser zu verstehen und Führungskräften Orientierung für ihr tägliches Handeln zu geben. Grundlage ist eine Forschungs…

Techo Top 100 Classics

90er Forever: Die größten Hits

Feat. Haddaway, Ann Lee, Captain Hollywood Project, Snap!, CRW, Dr. Alban, Marusha, Whigfield, Felix, Bob Sinclar, Sash!, RMB u. v. a.

Tamara Zeidler

Fehlzeiten reduzieren

Umgang mit Fehlzeiten gehört zu den größten Herausforderungen moderner Unternehmen. Führungskräfte sind dabei oft unsicher: Krankheit oder Frust? Kontrolle oder Vertrauen? Dieses Buch bietet einen praxisn…

Sarah Bösel, Nina C. Kraft

HR trifft Marketing: Strategien für Recruiting, Mitarbeiterbindung und authentisches Employer Branding

In diesem Fachbuch wird gezeigt, wie kleine und mittlere Unternehmen durch die gezielte Verzahnung von HR und Marketing ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, Recruitingprozesse verbessern und eine wirks…

Stefan Huf

Personalmanagement

Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche d…

Susanne Böhlich

Generationenmythos entzaubert

Dieses Buch räumt mit verbreiteten Mythen über die Generationen Baby Boomer, X, Y, Z und alpha im Arbeitsleben auf. Statt vereinfachender Zuschreibungen zeigt die Autorin, wie das Zusammenspiel von Alter,…

Ginka Toegel

Der Mythos der Selbstsicherheit

Da immer mehr Frauen Führungspositionen in Unternehmen übernehmen, hält sich die Vorstellung, es fehle ihnen an Selbstvertrauen, nicht länger. Und doch bleiben trotz neuer Realitäten und der Infragestellu…

Christine Münzenmaier

Strategisch visualisieren für Führungskräfte

Wer als Führungskraft eine Strategie erklären, ein Team ausrichten oder einen Change-Prozess vermitteln will, findet sich schnell in schwierigen Kommunikationssituationen wieder: Argumente werden gehört, …

Leadership Education: Personalentwicklung im Zeitalter von KI

Wo künstliche Intelligenz, New Work und globale Umbrüche Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen, stoßen klassische Führungs- und Bildungsmodelle an ihre Grenzen. Personalentwickler und Führungskrä…