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    Salvatore V Falletta: Creepy Analytics: Avoid Crossing the Line and Establish Ethical HR Analytics for Smarter Workforce Decisions, Buch

    Salvatore V Falletta
    Creepy Analytics: Avoid Crossing the Line and Establish Ethical HR Analytics for Smarter Workforce Decisions

    Discover how to develop and implement an HR analytics system that benefits employees, as well as your organization The potential of HR analytics is a major discussion among scholars, practitioners, thoug…

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    Daniel Priestley: Entrepreneur Revolution, Buch

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    CREATE AN AMAZING BUSINESS AND TRANSFORM YOUR LIFE In the newly revised third edition of Entrepreneur Revolution: How to Develop Your Entrepreneurial Mindset and Start a Business That Works, renowned entr…

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    James Louttit: Leading Impactful Teams, Buch

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    Leading Impactful Teams

    When was the last time you felt stressed and exhausted at work? Chances are your answer to that question is "not too long ago". As the author realized from first-hand experience, even well-prepared, har…

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    : Sustainable Business Model Innovation, Buch

    Sustainable Business Model Innovation

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    Reimagining business models is a tall order for any management team, and especially so in today's business landscape of continual disruptive change. Having examined hundreds of businesses over the course …

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    Inés Hoelter: Auf den Punkt und zwischen den Zeilen, Buch

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    Dieses Buch beschreibt, wie Sie verbale und nonverbale Signale im Business gezielt deuten und professionell einsetzen können ob in Verhandlungssituationen, Teammeetings oder Mitarbeitergesprächen. Inés …

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    Michael Armstrong: Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward, Buch

    Michael Armstrong, Duncan Brown
    Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward

    The definitive guide to improving performance through reward and recognition policies and processes by leading human resource management expert Michael Armstrong.

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    Attract and retain the best and brightest professionals with these effective strategies for diverse talent recruitment In The Pomegranate Principle: Best Practices in Diversity Recruiting, veteran execut…

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    Martin Edwards: Predictive HR Analytics, Buch

    Martin Edwards, Kirsten Edwards, Daisung Jang
    Predictive HR Analytics

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    Marc-Felix Otto: Management politischer Risiken, Buch

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    Die Bedeutung politischer Risiken in Industrieländern nimmt zu. In jüngerer Vergangenheit dominieren geopolitische Risiken, die fundamentale Ausmaße annehmen und den Bestand des Unternehmens, ganzer Branc…

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    Mehr denn je und agiler denn je müssen sich Unternehmen, ganz gleich welcher Größe, den veränderten Rahmenbedingungen wie der Digitalisierung anpassen und sich verändern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. F…

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    Der Erfolg von Unternehmen wird durch eine Vielzahl an Einflussfaktoren bestimmt. Digitale Transformation, Strukturwandel und geopolitische Verwerfungen in der VUCA-Welt treffen im Unternehmen auf vier ve…

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    Prüfungstraining für Bankkaufleute

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    Over the past century, if the wealthiest families had spent a reasonable fraction of their wealth, paid taxes, invested in the stock market, and passed their wealth down to the next generation, there woul…

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