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    Ihre Suche nach "Arbeitsorganisation" ergab 98 Treffer

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    Teresa Hertwig: Produktivität braucht kein Büro, Buch

    Teresa Hertwig
    Produktivität braucht kein Büro

    Dein Business

    Von half bis full remote: Das erste umfassende Buch zu hybridem Arbeiten im deutschsprachigen Raum Das Standardwerk für hybrides Arbeiten - für Unternehmer und Entscheider So schaffen Sie den perfekten …

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    Johannes Herwig-Lempp: Ressourcenorientierte Teamarbeit, Buch

    Johannes Herwig-Lempp
    Ressourcenorientierte Teamarbeit

    Kollegiale Beratung dient dazu, die Ressourcen des Teams zu nutzen und die Qualität der Arbeit dadurch zu verbessern. Das hier entwickelte systemische Modell der Teamberatung zeigt auf, wie die erprobten …

    lieferbar ab 18.11.2024.
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    Anna Höcker: Heute fange ich wirklich an! + CD-ROM, Buch

    Anna Höcker
    Heute fange ich wirklich an! + CD-ROM

    Jeder schiebt dann und wann einmal etwas Unangenehmes auf. Aber ab wann wird das Aufschieben zum Problem? Prokrastination ist das wiederholte und unnötige Aufschieben alltäglicher und auch persönlich wich…

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    Svenja Hofert: Hört auf zu coachen!, Buch

    Svenja Hofert
    Hört auf zu coachen!

    Wir können nur denken, was wir denken. Was wir nicht denken, ist nicht da. Denken ist immer auch Fühlen. Es die Voraussetzung für freies und kreatives Handeln. Ich bin, wie ich bin? Ein Irrtum. Wir Mensc…

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    Svenja Hofert: Mach dich frei!, Buch

    Svenja Hofert
    Mach dich frei!

    Wir alle agieren nach bestimmten mentalen Modellen. Das heißt, wir machen uns jederzeit Bilder von der Wirklichkeit, die wiederum die Basis für unsere Handlungen sind - meist ganz unbewusst. Allerdings ha…

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    Svenja Hofert: Teams & Teamentwicklung, Buch

    Svenja Hofert
    Teams & Teamentwicklung

    Vorteile Wie der Kern erfolgreicher Organisationen funktioniert: Teams Zum Werk Alle wollen und brauchen Teamarbeit. Doch wie funktioniert die überhaupt? Wie kann es gelingen, die Motivation und Leistun…

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    Markus Hörndler: 77 magische Bilder, die dich stärker machen, Buch

    Markus Hörndler
    77 magische Bilder, die dich stärker machen

    Wir leben in einer Zeit voller Stressfaktoren, Leistungsdruck, Weltproblemen und Zukunftssorgen. Negative Gedanken dominieren. Das Leben verlangt vieles von uns ab. Wie du deine Persönlichkeit und deinen…

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    Bianca Jankovska: Potenziell furchtbare Tage, Buch

    Bianca Jankovska
    Potenziell furchtbare Tage

    Das Ende der Ausbeutung - mit Menstrual Health und Anti-Work die Arbeitswelt revolutionieren Potenziell furchtbare Tage: wie Arbeit und Menstruation zusammenhängen Acht Jahre lang ergründete Bianca Janko…

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    Stefanie Junghans: Co-Leadership, Buch

    Stefanie Junghans
    Co-Leadership

    Vorteile Glaubwürdige Autorinnen, die aus der eigenen Praxis berichten und in der Co-Working-/Co-Leadership-Community gut vernetzt sind. Praxisleitfaden mit ermutigenden Beispielen aus Mittel- und Top-M…

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    Erica Keswin: The Retention Revolution: 7 Surprising (and Very Human!) Ways to Keep Employees Connected to Your Company, Buch

    Erica Keswin
    The Retention Revolution: 7 Surprising (and Very Human!) Ways to Keep Employees Connected to Your Company

    Build a business with relationships at the center, and you will seize the competitive edge in today's volatile job/or talent market People are quitting their jobs in droves, then coming back. Employees ar…

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    Michelle P. King: How Work Works, Buch

    Michelle P. King
    How Work Works

    From the celebrated author of The Fix comes a revelatory and deeply researched guide to finding authenticity, belonging, and value at work through understanding the unwritten rules of the workplace.

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    Amanda Kirby: Neurodiversity at Work, Buch

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    Neurodiversity at Work

    Achieve the productivity, performance and financial benefits of a neurodiverse workforce by optimizing your HR policies and processes.

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    Vorteile Aus guten Ideen erfolgreiche Projekte machen Auf dem Weg zu bewussteren Formen der Zusammenarbeit in Projekten Zum Werk Die beiden Australier Vivienne Elanta und John Croft entwickelten Dragon…

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    Angelo Kumar: Kompetenzen für die digitalisierte Verwaltung, Buch

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    Kompetenzen für die digitalisierte Verwaltung

    Welche Kompetenzen benötigt der deutsche Öffentliche Dienst, um den Herausforderungen der digitalen Transformation angemessen - und nach Möglichkeit sogar proaktiv - begegnen zu können? Dieser Fragestellu…

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    Rafael Laguna de la Vera: Sprunginnovation, Buch

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    Bei Sprunginnovationen geht es nicht darum immer weiter zu optimieren, sondern grundsätzlich zu erneuern. Eine Sprunginnovation verändert die Welt grundlegend. Wirtschaftliche Macht verschiebt sich. Radik…

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    What Everyone Needs To Know

    Remote and hybrid work have become defining features of the twenty-first century workplace, and affect almost all of us, even those who work daily in the office. This book, written by remote-work scholar …

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    Karin Lausch: Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist, Buch

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    Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist

    Haufe Fachbuch

    Vertrauen ist das Fundament für psychologische Sicherheit, durch die Teams erst mutig und innovativ werden. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn einfach keines da ist? Das ist eine von vielen Fragen, die…

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    Constructing Organizational Life

    This book proposes a perspective of social-symbolic work that integrates diverse streams of research to examine how people purposefully work to construct organizational life and the identities, careers, b…

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    Nikolas Lelle: 'arbeit Macht Frei', Buch

    Nikolas Lelle
    'arbeit Macht Frei'

    »Unsere Arbeit macht uns frei«, rief ein ranghoher National sozialist inmitten des Zweiten Weltkriegs seinen sogenannten Volksgenossen zu. Er knüpfte damit nicht nur an die lange Tradi tion »deutscher Arb…

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    Steve J. Martin: Influence at Work, Buch

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    Influence at Work

    Economist Edge

    'Outstanding...This book is superb.' Robert B Cialdini, bestselling author of Influence To be successful at work you also need to be influential at work. And to be influential requires an understanding o…

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