This edited collection brings together experts from various disciplines to engage critically with diversity theory, diversity politics, and their practical application. Accordingly, the volume provides a provocative discursive space, where the key theoretical as well as practical problems of diversity in business, institutions and culture can speak to each other and can be assessed. The aim is to bridge the gap between two relatively distinct discourses: the discourse on practical applications of diversity concepts and the discourse on theoretical approaches to diversity. This selection of articles delivers the first step towards achieving this goal. Approaching diversity from a business perspective, the chapters discuss its ramifications on democratic institutions and theory, as well as point to its relevance in didactic and educational settings.
Biografie (Christoph Lütge)
Dr. Christoph Lütge, geboren 1969, studierte Philosophie und Wirtschaftsinformatik und habilitierte sich über die normgebenden Grundlagen moderner Gesellschaften in der globalisierten Welt. Er forschte und lehrte in Pittsburgh, San Diego, Venedig und München. Derzeit vertritt Lütge den Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung, Wirtschaftsethik und gesellschaftlichen Wandel an der Privatuniversität Witten/Herdecke und ist gefragter Interviewpartner zu Fragen der sozialen Gerechtigkeit. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.
