Matrixorganisationen, Gebunden

Klappentext

Zum Werk
Internationale Konzernunternehmen nutzen vermehrt die Vorteile von Matrixorganisationen, in denen frei von geografischen und organisatorischen Grenzen markt- und produktbezogen gearbeitet wird. Zu diesem Zweck können "Matrixmanager" das ihnen unterstellte Personal konzernweit unmittelbar anweisen. Dieses "Durchregieren" überspielt die klaren Strukturen des Gesellschafts- und Arbeitsrechts im Konzern. Dazu bedarf es besonderer Vorkehrungen und sorgfältiger Planung, vor allem aus haftungsrechtlicher Perspektive.
Das Werk gibt Hilfestellung bei der rechtssicheren Gestaltung von Beherrschungs-, Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie sonstiger Abreden im internationalen Matrixkonzern.
Ein neues Kapitel widmet sich dem Thema Compliance und zeigt auch auf, was bei der Einführung eines internen Hinweisgeberschutzes nach dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz zu beachten ist.

Vorteile auf einen Blick
sichere Orientierung in einer komplexen Materie
organisationswissenschaftliche Einführung
Querverbindungen zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Haftungsfragen
praxisgerechte Darstellung mit Fallstudien
Checklisten und Musterformulierungen
aktuelles Konzern-Datenschutzrecht
neues Kapitel zum Thema Compliance und HinSchG

Zur Neuauflage
Die zweite Auflage enthält aktuelle Neuerungen sowie
ein neues Kapitel zum Thema Compliance und Hinweisgeberschutz im Matrixkonzern.

Zielgruppe
Für Vorstände und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Rechts- und Personalabteilungen, Anwaltschaft, Datenschutzbeauftragte und Verbände.