Hermann Reichold: Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche, Gebunden

Klappentext

Zum Werk
Das Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Katholischen Kirche in lexikalischer Form in mehr als 100 Stichwörtern vor. Es geht auf die zahlreichen Besonderheiten ein, die das katholische Arbeitsrecht kennzeichnen, z. B. - geregelt durch eigene Gesetze - im Mitarbeitervertretungsrecht, bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Es werden dabei sowohl Unterschiede als auch Überschneidungen zum weltlichen Arbeitsrecht aufgezeigt.

Vorteile auf einen Blick
lexikalischer Aufbau von A (wie "Abmahnung") bis Z (wie "Zuordnung zum kirchlichen Dienst")
schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte
umfassender Einstieg in die kirchenrechtliche Spezialmaterie

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die neue Grundordnung, die Auswirkungen der Digitalisierung sowie europarechtliche Einflüsse, u. a. mit den neuen Stichworten: Beschlussfassung in der Mitarbeitervertretung
Europarechtliche Einflüsse
Digitalisierung der MAV-Arbeit
Dienstpläne
Freie Mitarbeit / Werkvertrag
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Kirchlicher Datenschutz
Kirchliche Datenschutzgerichtsbarkeit
Kurzarbeit
Pflegekommission
Präventionsordnung

Zielgruppe
Für alle Dienstgeber im Bereich der katholischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum katholischen Arbeitsrecht beraten.