Heinz Sonnenschein: Führen ohne Schönreden, Gebunden
Führen ohne Schönreden
- Für Führungskräfte, die gerade anfangen, Verantwortung zu tragen.
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
- Verlag:
- BoD - Books on Demand, 07/2026
- Einband:
- Gebunden
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783696399467
- Artikelnummer:
- 12799843
- Umfang:
- 322 Seiten
- Nummer der Auflage:
- 26001
- Ausgabe:
- 1. Auflage
- Gewicht:
- 676 g
- Maße:
- 226 x 160 mm
- Stärke:
- 28 mm
- Erscheinungstermin:
- 2.7.2026
Weitere Ausgaben von Führen ohne Schönreden |
Preis |
|---|---|
| Buch, Kartoniert / Broschiert | EUR 24,90* |
Klappentext
Führen ohne Schönreden Für Führungskräfte, die mitten im Alltag stehen.
Führung ist kein Talent. Sie ist keine Frage der richtigen Persönlichkeit, des passenden Charismas oder des perfekten Leadership-Stils. Sie ist eine Praxis - und wie jede Praxis wird sie besser, wenn man ehrlich hinschaut.
Dieses Buch wendet sich gegen zwei gleichermaßen verbreitete Irrtümer: den Mythos der heroischen Einzelperson, die qua Ausstrahlung eine Organisation bewegt, und den Lifestyle-Irrtum, nach dem Führung vor allem eine Frage von Purpose-Workshops, agilen Ritualen und Wohlfühlslogans ist. Beide nehmen Führung nicht ernst genug.
Was stattdessen? Eine systemisch fundierte, humorvolle und radikal ehrliche Auseinandersetzung mit dem, was Führung wirklich bedeutet:
- Gespräche, die schiefgehen.
- Konflikte, die man zu lange ignoriert hat.
- Teams, die auf dem Papier perfekt sind und trotzdem nicht funktionieren.
- Vorgesetzte, denen man widersprechen muss.
- Und die eigene Erschöpfung, die man sich lange nicht eingestanden hat.
Auf der Grundlage von Systemtheorie, Organisationspsychologie und verankert in über 30 Jahren eigener Praxiserfahrung - von der Intensivstation über internationale Konzerne bis zur öffentlichen Verwaltung - zeigt Heinz Sonnenschein, wie Organisationen wirklich funktionieren, was Teams zusammenhält und warum gute Führung vor allem eines braucht: die Bereitschaft, hinzuschauen. Ohne Buzzwords. Ohne Schönreden. Und ohne die Illusion, dass gute Führung Superhelden braucht.
Dieses Buch richtet sich an:
- Führungskräfte, die in ihrer ersten oder zweiten Leitungsrolle stecken und merken, dass die bisherige Literatur zu abstrakt, zu glatt oder schlicht zu wenig konkret ist.
- Alle, die heute Morgen in einem Meeting saßen und nicht sicher waren, ob sie das Richtige gesagt haben, oder seit Wochen über ein schwieriges Mitarbeitergespräch nachdenken.
- Erfahrene Leader, die Führung schon länger ausüben und trotzdem manchmal das Gefühl haben, dass sie es gerade erst anfangen zu verstehen.
Anmerkungen:
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