Gerhard J. Mandalka: UnMögliche Ziele, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

NEUE ÜBERARBEITETE AUSGABE 2024 Komplett erweitert, neu strukturiert und mit den wichtigsten Erkenntnissen aus Leserfeedback verbessert. Warum scheitern Menschen immer wieder an ihren Zielen - obwohl sie wissen, was richtig wäre? Warum sabotieren wir uns selbst? Warum handeln wir gegen unsere eigenen Interessen? Warum verlieren Motivation, Disziplin und gute Vorsätze so oft gegen alte Muster?

Die Antwort ist unbequem: Weil unbewusstes Verhalten stärker ist als bewusste Entscheidungen. Dieses Buch zeigt nicht nur WAS verändert werden muss - sondern WARUM Veränderung bisher oft gescheitert ist.

unMÖGLICHE ZIELE verbindet Psychologie, Verhaltensmuster, Positive Psychologie und NLP zu einem klaren System für echte Veränderung. Keine oberflächliche Motivation. Keine leeren Erfolgsphrasen. Sondern ein tiefes Verständnis darüber, wie Verhalten entsteht und wie Sie es nachhaltig verändern können.

Sie lernen:

• warum Motivation oft überschätzt wird
• weshalb Disziplin allein nicht reicht
• wie innere Zielkonflikte unbewusst Ihr Leben steuern
• warum Angst stärker motiviert als Belohnung
• wie negative Gewohnheiten entstehen
• wie Sie mentale Blockaden auflösen und wie neue Fähigkeiten gezielt aufgebaut werden

Viele Menschen glauben, sie seien noch nicht bereit für ihre Ziele. In Wahrheit passt oft nur ihr Verhalten noch nicht dazu.

Genau hier setzt dieses Buch an. Die neue Ausgabe wurde vollständig überarbeitet, erweitert und deutlich klarer strukturiert. Entscheidende Denkmodelle wurden geschärft und neue Inhalte ergänzt, die das Verständnis menschlichen Verhaltens auf ein neues Niveau bringen. Erste Testleser beschrieben bereits nach wenigen Seiten ein Gefühl, als würden plötzlich jahrelange innere Muster verständlich werden.

Dieses Buch ist für Menschen, die nicht länger gegen sich selbst kämpfen wollen. Für Menschen, die echte Veränderung suchen. Und für alle, die bereit sind zu verstehen, warum sie bisher nicht dort angekommen sind, wo sie eigentlich sein wollten. Veränderung beginnt nicht mit mehr Druck. Sie beginnt mit Klarheit über das eigene Verhalten. Und genau diese Klarheit liefert dieses Buch.