Digital vernetzte Arbeit
Digital vernetzte Arbeit
Buch
- Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit
- Herausgeber: Michael Heinlein, Tobias Ritter, Judith Neumer
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 06/2023
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783658406141
- Bestellnummer: 11130485
- Umfang: 344 Seiten
- Nummer der Auflage: 23001
- Auflage: 1. Aufl. 2023
- Gewicht: 446 g
- Maße: 210 x 148 mm
- Stärke: 19 mm
- Erscheinungstermin: 2.6.2023
Klappentext
Digitale Vernetzung wird als neues Merkmal von Arbeit immer offensichtlicher. Mit der Durchdringung der Arbeit mit digitalen Technologien von E-Mail-Programmen, Online-Kalendern und ERP-Systemen zu cyber-physischen Systemen gehen spezifische, in besonderer Weise auch belastende Anforderungen einher. Die Vernetzung mit Hilfe digitaler Technologien nimmt dabei nicht nur quantitativ über Hierarchieebenen, Qualifikationsstufen, Organisationseinheiten und Arbeitsbereiche hinweg zu, sondern verändert Arbeit auch in qualitativer Hinsicht: Digitale Technologien werden zu einem integralen Bestandteil der Vernetzungsarbeit selbst. Der Sammelband vereint die Befunde und Perspektiven zum Phänomen der digital vernetzten Arbeit, die im BMBF-geförderten Projekt Arbeit oberhalb der mentalen Dauerbelastungsgrenze: Leistungsregulierung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeit (LedivA) in drei Unternehmen aus Produktion und Dienstleistung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen arbeitssoziologische, arbeitspsychologische und arbeitsmedizinische Überlegungen zur Digitalisierung vernetzter Arbeit, empirische Befunde zu neuen mentalen Anforderungen und Belastungen digital vernetzter Arbeit und Interventionsmöglichkeiten, die verhaltens- und verhältnisbezogene Maßnahmen umfassen.Biografie (Michael Heinlein)
Dipl.-Soz. Michael Heinlein war Mitarbeiter des DFG-Projekts "Dienstleistung als Interaktion" und arbeitet schwerpunktmäßig in den Bereichen Arbeits-, Technik- und Umweltsoziologie sowie Dienstleistungsforschung.Anmerkungen:
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