Sonja Radatz: Lösungsfokussierte Organisationsberatung
Lösungsfokussierte Organisationsberatung
Buch
- Organisationsentwicklung abseits von Problem- und Ursachenanalysen
- Literatur-VSM e.U., 07/2009
- Einband: Kartoniert / Broschiert
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783902155085
- Bestellnummer: 8044387
- Umfang: 44 Seiten
- Sonstiges: m. Abb.
- Copyright-Jahr: 2009
- Gewicht: 66 g
- Maße: 190 x 130 mm
- Stärke: 5 mm
- Erscheinungstermin: 15.10.2024
Inhaltsangabe
Einleitung1. Quelle: Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer
1.1. Theoriehintergrund
1.2. Der Ablauf der lösungsfokussierten Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer
1.3. Erfolgskriterien für die Anwendung der lösungsfokussierten Kurzzeitberatung
2. Übertragung des Modells auf Organisationen
2.1. Einbeziehung der systemisch-konstruktivistischen Arbeitsweise
2.2. Einbeziehung vieler Personen mit unterschiedlichen Zielen & Meinungen
2.3. Geschlossene Beibehaltung der Vorgangsweise
2.2. Das Modell der lösungsfokussierten Organisationsberatung
3. Praxisfall
3.1. Das Unternehmen .
3.2. Der Einsatz des Instruments "lösungsfokussierten Organisationsberatung
Literatur
Über die Autoren
Klappentext
Organisationsberatung findet häufig defizitorientiert statt: Es wird nach der Lücke zwischen dem IST und dem SOLL gesucht, um diese dann mit Maßnahmen auszugleichen.LOB ist ein Instrument, das ausgehend von Steve de Shazers lösungsorientierter Kurzzeitberatung zielfokussiert gemeinsam mit den Beteiligten eine neue Situation schafft und dafür sorgt, dass die Umsetzung im Unternehmen sofort passiert.
Biografie (Sonja Radatz)
Dr. Sonja Radatz zählt als Autorin des Buches ¿Beratung ohne Ratschlag¿ mit bisher mehr als 35.000 verkauften Exemplaren und weiteren 6 Büchern zu den Themen Coaching und Management sowie über 100 Fachartikeln und einigen Buchbeiträgen zu den anerkanntesten systemischen Autoren im deutschsprachigen Raum, darüber hinaus Beraterin, Coach und Seminarleiterin. Trägerin des deutschen Preises für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Organisationskybernetik verliehen.Anmerkungen:
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