Anja Mengel: Compliance und Arbeitsrecht
Compliance und Arbeitsrecht
Buch
- Implementierung, Durchsetzung, Organisation
- C.H.Beck, 12/2022
- Einband: Kartoniert / Broschiert, kartoniert
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783406711589
- Bestellnummer: 6359399
- Nummer der Auflage: 23002
- Auflage: 2. Auflage
- Gewicht: 562 g
- Maße: 238 x 162 mm
- Stärke: 20 mm
- Erscheinungstermin: 2.12.2022
- Serie: Compliance für die Praxis
Klappentext
Zum WerkDas Werk befasst sich erstens mit der arbeitsrechtlichen Implementierung und der Durchsetzung von Compliance- und Ethikregeln. Es untersucht die Regeln als Inhalt des Arbeitsverhältnisses, stellt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates dar und zeigt, wie Verstöße gegen Compliance-Regeln festgestellt, aufgeklärt und arbeitsrechtlich sanktioniert werden können. In einem zweiten Teil werden ausgewählte Compliance-relevante Arbeitsrechtsgebiete dargestellt, u. a. der Persönlichkeitsrechtsschutz, der Datenschutz und die Telekommunikationssicherheit sowie das öffentlich-rechtliche Arbeitsrecht.
Checklisten und Organisationsmuster machen das Werk höchst praxistauglich.
Vorteile auf einen Blick
umfassende Darstellung des immer komplexer werdenden Themengebietes
mit Checklisten und Organisationsmustern
Werk ist Ergebnis der langjährigen Beratungserfahrung der Autorin auf diesem Gebiet
Zur Neuauflage
Neben den gesetzgeberischen Neuerungen - insbesondere auf dem Gebiet des Datenschutzes - fließen die neusten Entscheidungen nationaler und europäischer Gerichte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in die Neuauflage ein. Zudem werden die bereits erprobten Checklisten und Muster an die in der Zwischenzeit geänderten Rahmenbedingungen angepasst sowie wertvolle Anregungen aus der Praxis berücksichtigt.
Zielgruppe
Für Compliance-Officer und mit dem Thema Compliance befasste Juristinnen und Juristen in Rechtsabteilungen sowie Rechtsanwaltschaft als Beraterinnen und Berater von Unternehmen, Personalleitung und Betriebsräten.
Anmerkungen:
Bitte beachten Sie, dass auch wir der Preisbindung unterliegen und kurzfristige Preiserhöhungen oder -senkungen an Sie weitergeben müssen.