Lutz von Rosenstiel: Grundlagen der Organisationspsychologie
Grundlagen der Organisationspsychologie
Buch
- Basiswissen und Anwendungshinweise
- Schäffer-Poeschel, 10/2011
- Einband: Kartoniert / Broschiert
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783791030654
- Bestellnummer: 9472736
- Umfang: 530 Seiten
- Sonstiges: m. 97 Abb. u. 11 Tab.
- Nummer der Auflage: 11007
- Auflage: 7., überarbeitete Auflage
- Copyright-Jahr: 2011
- Gewicht: 909 g
- Maße: 240 x 170 mm
- Stärke: 28 mm
- Erscheinungstermin: 4.10.2011
Beschreibung
Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und auch für Nicht-Psychologen verständlich erläutert. Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter: Arbeit und Emotion, Personalmarketing, Auswahlverfahren im Überblick, E-Learning, virtuelle Gruppen, Verhalten in Organisationen, Fusionen und Übernahmen sowie alternde Belegschaften.Biografie (Lutz von Rosenstiel)
Prof. Dr. phil. Dr. rer. pol. h.c. Lutz von Rosenstiel, geboren 1938, war beinahe 30 Jahre lang Lehrstuhlinhaber der Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität in München. Seine Forschungsschwerpunkte lagen in der Markt- und Werbepsychologie sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Lutz von Rosenstiel wurde mit dem Deutschen Psychologenpreis ausgezeichnet und ist Träger des Bundesverdienstkreuzes.Biografie (Friedemann W. Nerdinger)
Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.Anmerkungen:
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