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    Johannes Stärk: Assessment-Center erfolgreich bestehen, Buch

    Johannes Stärk
    Assessment-Center erfolgreich bestehen

    Die Originalausgabe mit exklusivem Praxisteil auf CD-ROM! Das Standardwerk mit zusätzlich 280 Seiten Praxisaufgaben für Ihre optimale Vorbereitung auf Assessment-Center, Management-Audit, Potenzialanalys…

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    Jürgen Fuchs: Das Märchenbuch für Manager, Buch

    Jürgen Fuchs
    Das Märchenbuch für Manager

    Geschichten (nicht nur) für Manager. Ein humorvolles Lesebuch, mit dem sich die Arbeitswelt etwas menschlicher gestalten lässt.Jürgen Fuchs beleuchtet mit einem Schmunzeln den alltäglichen Sinn oder Wahns…

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    Reinhard K. Sprenger: An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei, Buch

    Reinhard K. Sprenger
    An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei

    Zum 60. Geburtstag von Reinhard K. Sprenger: ein außergewöhnlicher neuer Zugang zu seinem Werk Kein deutscher Autor hat das Denken über Management in den letzten 20 Jahren so geprägt wie Reinhard K. Spren…

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    John C. Maxwell: Leadership, Buch

    John C. Maxwell
    Leadership

    Führungskräfte sollten die 21 wichtigsten Führungsprinzipien von John C. Maxwell kennen. Wer erfolgreich sein will, sollte sie verinnerlichen und leben. Ob man sie mag oder nicht, sie regieren unsere pers…

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    Martina Mangelsdorf: 30 Minuten Generation Y, Buch

    Martina Mangelsdorf
    30 Minuten Generation Y

    Generation Y ist als Schlagwort längst in aller Munde, bezeichnet es doch die ab 1980 geborenen jungen Nachwuchstalente, die Personalverantwortliche und Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellen. …

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    Elisabeth Haberleitner: Führen, Fördern, Coachen, Buch

    Elisabeth Haberleitner
    Führen, Fördern, Coachen

    Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching - eine Führungsm…

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    Daniel F. Pinnow: Führen, Buch

    Daniel F. Pinnow
    Führen

    Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten und wirksamen Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig…

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    Laurence J. Peter: Das Peter-Prinzip, Buch

    Laurence J. Peter
    Das Peter-Prinzip

    Autobahnbrücken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Mondraketen, die beim Start versagen, Manager, die ihre Firma ruinieren, Beamte, die falsche Auskünfte geben, Ärzte, die das falsche Bein amputiere…

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    Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, Buch

    Dagmar Preißing
    Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

    In diesem Buch werden jene personalpolitischen Handlungsfelder behandelt, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, z. B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Komp…

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    Jörg Knoblauch: Die besten Mitarbeiter finden und halten, Buch

    Jörg Knoblauch
    Die besten Mitarbeiter finden und halten

    Arbeiten mit den Besten Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Die Autoren zeigen, wie mit einem neunstufigen Mitarbeiterau…

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    Maren Fischer-Epe: Coaching: Miteinander Ziele erreichen, Buch

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    Coaching: Miteinander Ziele erreichen

    Das erfolgreiche Coaching-Buch.Was geschieht innerhalb eines Coachings? Welche Strategien sind besonders nützlich und welche verzichtbar? Wie erwirbt man Coaching-Kompetenz? Dieser praxisorientierte Überb…

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    Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken, Buch

    Carmen Kindl-Beilfuß
    Fragen können wie Küsse schmecken

    Das Rundum-Fragen-Paket: Das Praxisbuch für professionelle Interviews plus 100 Karten mit ausgewählten Fragen, die Bewegung schaffen.

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    Regina Richter: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, Buch

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    Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

    Wenn Menschen nach physischen und psychischen Erkrankungen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen, brauchen sie Unterstützung im Betrieb. Dieser Handlungsleitfaden zum Betrieblichen Eingliederungsmanag…

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    Elke Meyer: FlipchartArt, Buch

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    FlipchartArt

    Das Flipchart ist das ideale Präsentationsmedium für Teambesprechungen und Workshops, aber auch für viele Seminare, Präsentationen oder Vorträge. Sein kompetenter Einsatz trägt entscheidend zur Einprägsam…

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    Waldemar Stotz: Employer Branding, Buch

    Waldemar Stotz
    Employer Branding

    Die Auswirkungen des sich bereits heute abzeichnenden soziodemographischen Wandels und einer zunehmend internationalisierten und globalisierten Welt stellen Unternehmen vor eine besondere Herausforderung:…

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    Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken, Buch

    Carmen Kindl-Beilfuß
    Fragen können wie Küsse schmecken

    Ein gelungenes Interview zeichnet sich durch Zielstrebigkeit und Geradlinigkeit beim Fragen aus - aber auch durch Freiräume, die der Interviewende mit seinen Fragen eröffnet. Diese Box mit 111 Fragekarten…

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    Matthias Lauterbach: Einführung in das systemische Gesundheitscoaching, Buch

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    Einführung in das systemische Gesundheitscoaching

    Matthias Lauterbach, einer der Vorreiter des Gesundheitscoachings, stellt in dieser Einführung die theoretischen und handwerklichen Grundlagen vor. Konkrete Anwendungsbereiche wie Burnout, Bewegungsmangel…

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    Wolfgang Gratz: Gesund führen, Buch

    Wolfgang Gratz
    Gesund führen

    Gesunde Gespräche Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. Gesund führen unterst…

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    Reinhard K. Sprenger: Mythos Motivation, Buch

    Reinhard K. Sprenger
    Mythos Motivation

    Der Klassiker des unbequemen Vordenkers Reinhard K. Sprenger Wie Motivation wirklich funktioniert "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker…

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    Rolf van Dick: Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung, Buch

    Rolf van Dick
    Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung

    Teamwork ist ein fast unverzichtbarer Bestandteil moderner Organisationen geworden. Seit Jahrzehnten ist Teamwork in und wird daher in vielen Bereichen der Arbeitswelt, von der Produktion bis zum Topmanag…

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